煤矿用电考核奖罚办法规定.docxVIP

用电考核奖罚办法规定 为全面强化用电管理，减少电力无功消耗，降低电费支出 成本，特制此《规定》。 一、指导思想 坚持实事求是，科学管理的规则，确定各单位用电计划指标； 增强全员、全方位、全过程节电意识，制定针对性节电措施；做到：压力层层传递，责任落实到位，考核严格认真，节奖超罚分明，达到用电经济合理，低成高效的目的。 二、组织机构 （一）矿节电工作小组组长：行政矿长 副组长：生产矿长 机电矿长 总会计师机电副总工程师 矿调度 成员：机电科科长 电力监察组运输科科长洗煤厂厂长煤质科科长 安装队队长综普采区长 掘进区区长通风区区长 总务材料科科长财务科科长等各科室科长 （二）各单位用电管理领导小组组长：行政区（科）长 成员：机电科长 调度室全体三、电力指标 矿将根据集团供电公司下达的电力月份计划指标，由电力监 察组按特高各分盘用电量分配到用电单位，作为单位用电指标予 以考核。单位用电管理小组以此为准，制定相应管理办法及时调 整作业时间。 四、奖励标准 （一）各单位以矿下达的月份计划指标：下降5％以内的，按 节约电费额度的 5%给予奖励；下降 5%--10%的，按节约电费额度的 10%予以奖励；下降 10%以上的，按节约电费额度的 15%予以奖励，当月兑现。由机电矿长分配给节电人员，各单位党政、机电科长、调度。其中：对有关责任人员按月份计划超额的电费的 20% 实施处罚。 （二）单位未完成电力月份计划指标的，实施全额处罚，从当 月工资总额中一次性扣减。并对单位享受倍数工资的人员按工资考核办法，扣减倍数工资。 （三）电力月份计划指标的节奖超罚结果，一并落实到相关人 员名头上。如：各单位党政、机电科长、调度。 （四）电量峰谷比例，由电力监察科对单位下达月份指标，超 出部分折核成电费实施处罚。 五、节电措施 （一）生产用电管理 1、严格执行峰、谷时段运行，确保安全生产的同时降低综合 电价，降低吨煤电耗，降低成本，全矿各单位必须执行峰、谷运行时间。 2、全矿取缔各种电热、点暖、电炊，因工作需要由使用单位申报，经机电矿长、安全矿长、机电副总审批方可使用。并有机电部门备案，并负责管理，安监科、保卫科、机电部门定期检查。 3、全矿严格执行计划用电，节约用电，安全用电的原则。电 视商品，是货币，谁用谁花钱，不是福利待遇，执行用电审批制度，按指标用电。 4、全矿严格审批建设临时用电手续，先交钱后用电。 （二）井下用电管理 1、井下所有照明灯必须更换为节能型防爆灯，在规定时间内 没有更换的，每发现一盏，罚所负责管理单位的党、政领导各 20 元。 2、各采掘队组所使用的皮带机，每发现皮带空转一次，罚款 500-1000 元。 3、掘进施工的巷道需要喷浆时，必须安排在甲班，同时喷浆 队喷浆必须安排在甲班施工。 4、采掘队组每天的检修时间必须安排在 9：30-11：30 进行， 由于采煤队组泵站需要 24 小时开气，暂不列入停气范围。 5、各采区所使用的移动压风机必须执行躲峰制度，严格控制 开气时间，工作面不进行打眼施工时，必须停气，本着谁使用谁管理的原则，如发现不打眼移动压风机仍运行的，每发现一次， 罚款 1000 元，同时包赔运行期间的所有电费。 6、用电设备合理选型，防止大马拉小车及空负荷现象，变压 器在其功率允许情况下能多带设备决不少带。 （三）大功率设备用电管理 1、井下中央主排泵全矿执行峰谷时段效益最大岗点，也是降 低我矿综合单价的最大岗点，必须执行峰谷时段运行制度。 （1）运行时间：11：30-17：00，21：00-7：30（多台运行）。汛期当矿井涌水量达到 750M3/H 时主排水泵必须保证矿井安全的前提下，实行调负躲峰制度：非汛期必须执行调负躲峰制度。由运行时间到停运期前，水仓必须排到警戒水位，确保峰期不运行。 （2）躲峰时间：7：30-11：30，17：00-21：00 （3）电费指标峰、谷、平时段分别为： 峰期：07：30-11：30，17：00-21：00 计：8 小时谷期：22：00-05：00 计：7 小时平期：05：00-07：30，11：30-17：00 20：00-22：00 计：9 小时峰期电价：0.7352 元/KWH，平期电价：0.4901 元/KWH， 谷期电价：0.2451 元/KWH。用电管理负责人：机电科长、水泵司机 （4）特殊情况请示矿调度值班领导，如违章运行重罚或调岗。 2、主井绞车在不影响生产条件下确保安全生产同时可运行时 间：11：30-17：00，21：00-05：00，检修时间：07：30-11：30。 3、洗煤厂在确保生产的条件下和不影响对外入洗量的情况 下，躲峰时间为： 07：30-11：30、17：00-21：00，如发现非正 常运行，罚款 500-1000 元。 4、井下大皮带检修