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7种特色面试题攻略【】 7种特色面试题攻略【】 PAGE / NUMPAGES 7种特色面试题攻略【】 种特色面试题攻略 1、不宣而考的面 招聘考 有的是事先明确地 聘者知道是在考他，而有的 是事先不 明，在 者不留意中 行 的。有一家食品公司招 ，老 特意留下 10 位初 入 者吃午 。不想下午复 ，午餐交 甚 的 3 位 聘者中 ，而心思重重、 食不甘味的另 7 位却全部名落 山。 位老 事后解 ， 公司要求每个 工都要有良好的心理素 和 能力， 否 是做不好 工作的。 像 的面 就提醒 者： 在参与招聘 位的一切活 中， 都要增 意 . 2、故 圈套的面 小魏 聘 台 者， 笔 关后参加面 ， 主考官 道： “你 你 好写作，可是我看了你填的 考表，在‘自我 价’ 中居然出 了三次 法 。 在既没有多余的表格， 也不准涂改， 你怎么 ？〞小魏吃了一惊， 填表 他字斟句酌，怎么可能出 的 呢？ 不允 他多想， 他当机立断， 想 答复：“ 了弥 失 ，我在表后附一 更正 明，上面写道： ‘某某地方出 了三 法 ， 属填表人的粗心大意，特此更正，并向各位致歉。 ’不 ??。〞他停 了一下，接着 ：“在 出 份‘更正 明’之前，我想知道 是哪些 ，因 不能无的放矢， 地 出一份‘更正 明’ ，我不愿意犯 种 。〞考官 笑了，原来 是故 的一个圈套。 3、答案因 而异的面 有一位 秀大学 生参加一次招聘公 的面 ， 自我介 后主考官就向 他提出了一个 ：“ 答复 l+l= ？〞 位 生稍加思索便十分自信地答复： “你需要它等于几，它就等于几。〞 果他被淘汰了。考官解 原因 ：有一 位企 老 在招聘部 理 也 “1+1 = ？〞 ，有一位 聘者的答案与 位 生的答案一 ， 果 位 聘者被 取了， 然 位 生也看 的 ，但他忽 了很重要的一点—— 特性。人家 聘的是企 的部 理， 企 老 希望他一年 造上百万的利 ， 那他就得朝 个方向去努力。 但 里招 聘的是公 ，公 的根本素 之一是 事求是。因此他 1+1=？的答复只能 明两个 ： 要么是生搬硬套， 要么是盲目服从。 与公 的要求是格格不入的。 4、无需准确答案的面 有 一种面 ： 有 10 套三居室、 20 套两居室的住房，有 100 人要求参加分房。作 人， 你怎 把房子分得公平合理？答复 的 目， 如果拘 泥于数字的计算， 就会弄巧成拙、 出力不讨好。 比拟好的分法是从分房原那么等大处着手。可以从这几方面来答复； 一是组织一个三结合的分房领导小组； 二是制订分房方案， 并交群众讨论通过； 三是如果自己要房， 那么避嫌不参加分房领导小组；四是调查除新房以外的其他房源， 一并参加周转分配。 这样的答案从客观上提出了解决问题的方案和方法，因而是比拟好的。 5、意外出错的面试题 面试题本身不应该隐含错误， 但是意外的情况还是有的。 小王报名参加某报社招聘校对员的考试，考完后，她面带喜色，说考得不错，但对改错一项仍心存 疑虑：面试题标明 30 个错别字，一字一分，她只改正了 25 个，丢了 5 分。小王录取后，考卷真相大白，原来有 5 个错别字未能从电脑中输出来，改正 25 个就是总分值，有的应聘者为取得总分值， 反把对的改错了。 评委们一致称赞小王语文根底过硬，没乱改一个字，十分难得。 7、与所聘工作“毫不搭界〞的面试题 有一民政局新建一幢现代化大型养老院， 拟招一些素质高的工作人员， 除学 历、口才、形象要求外，还要经过笔试。试卷有填空题和问答题，最令应聘者头 疼的是如下两题：“我母亲的生日是〞，“我父母身体主要毛病是，病症是，采 取了治疗手段。 〞有人疑问： 母亲生日与招聘何干？院长答：养老院工作要特具 爱心，连自己亲人的生日和病痛都不关心的人， 爱心何在？细细想来， 这样的题 目出得实在是匠心独运， 别具一格。作为民政局养老院实在有必要考这样的题目。 有关本职工作的面试题总是各种招聘考试中必不可少的局部。 6、“暗藏杀机〞的面试题 面试开头的问法有许多种， 有的在求职者毫无知觉那疤嵯戮突崽降叫矶嘤泄 氐男畔ⅰ＠ ?纾骸澳闶窃跹 ?次颐钦舛 ?模俊闭馐窃诓馐郧笾罢叨越煌 ?废叩氖煜こ潭燃岸灾钊缍曰 ??怠⒆孕谐档冉煌üぞ叩氖褂媚芰 αｕ庵痔饽慷韵 ?邸⑼馇诘热嗽钡那笾罢咛嵛实目赡苄越洗蟆 s 秩纭拔颐浅ю镉懈隼呵虺。 ?憬?吹氖焙蚩吹搅税桑俊闭馐窃诓馐郧笾罢呗睦 ?恼媸敌裕 ?苡锌赡苁乔笾罢咴凇耙涤喟 ?谩崩钢刑钚戳恕按蚶呵颉薄：芟匀唬 ?呵虬 ?谜呖隙ǘ砸桓鲑即蟮睦呵虺∈遣换崾佣 ? ?摹ｋ ?裕 ?渭忧笾懊媸裕 ?乇鹗怯龅健袄霞榫藁