珠海市企业劳动合同书.docx

第 1 页共 1 页 珠海市企业劳动合同书 甲方： ________ 乙方： __________________单位（下称甲方） 因工作需要，经考核（考试），同意聘任聘用（下列聘用） _____ 先生/ 女士 （下称乙方） 为甲方员工， 经双方协商， 同意签订本合 同。 聘用合同从 _年_月—日起至一年 _月_ 日止，共一年。其中试 I I 合同期限 I 用（含见习，下同）期一个月。试用期满，甲方应及时考 核。 合格者丨丨及试用期丨正式聘用， 不合格者解聘或延期 （延期 不 超过三个月）；乙方不愿供 II I 职的，可辞职。若试用期满时，甲方不考核，则视为合格 ; 乙 方不申 II I 请辞职，则视为应聘，正式聘用生效。 ----------------------------- 1 I 工作任务 I 乙方同意按甲方需要在—部门担任—职位（职务、岗位、工 及 职位 第 1 页共 1 页 上 上 须 I 种， 下同） ， 履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成 级领导 II I 临时指派的工作任务。如因特殊情况变化需要变换工种， 经双方协 II I 商同意方可变更。 岗 位 技 能 X 资 I 基础丨 岗位工资 技能工资 I 工龄 I 其它 I I I 劳 I 工资 I 等级 I 工资额 I 等级 I 工资额 I 工资 I 工资 I 合计 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 第 1 页共 1 页 第 1 页共 1 页 （业年 （业 年 1. 乙方实发工资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经 济 I I 报 I 效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作 务）性 I 丨 I 质以及贡献大小来确定。试用期间的工资不能低于我市当 公布的最丨 I I 低工资标准。 I I 酬 I 2. 每月—日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资 I I I 的，从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的 1%赔偿乙方 损 失。 第 1 页共 1 页 3. 甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发 给 I I I 乙方待工补助费。 4. 员工工资的其它问题，按市企业工资管理试行办法的有关 规 I I I 定执行。 1. 甲方应按以下规定安排乙方工作 : I I 劳动时间 I (1)每周工作—小时； (2)每月加班不得超过 36 小时，每天班后加班一般不得超过 1 小 I I 2. 乙方享受国家法定的节、假日。 第 1 页共 1 页 疗 疗 定 ------------------------------------ 1 I 保险福利 I 1. 甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医 I I 和劳动保 I 和女工生育等项保险金。 I I 护待遇 I 2. 乙方的保险福利待遇和劳动保护待遇按国家、省、市的规 I I I 执行。 1. 甲方应按国家、省、市的劳动政策、法规制定厂规、劳动 纪 律 II 劳动纪律 I、奖惩办法等规章制度，并经本企业职工代 表大会 通过送仲裁办公室 || I 备案后执行。 2. 乙方应遵守国家法律、法令、劳动法规和甲方制定的规章 I 度。 第 1 页共 1 页 1,甲方违反劳动合同，乙方可申诉，由本企业或上级主管部 违 I 调解，调解不成可在有效时限内向管辖的上级劳动争议仲 裁 机关申请丨 I 约 I 仲裁。造成经济损失的由主要责任方向对方合理赔偿。 I I 责 I 2.乙方擅自解约，经甲方培训的要向甲方赔偿所付培训全部 用（附培训协议）。 1. 双方同意。 I I I 2. 乙方违法或严重违反劳动纪律，甲方可提出解约。 第 1 页共 1 页 I I 解 I 3. 甲方不履行合同，侵害乙方合法权益，乙方可提出解约。 I I 约 I 4. 其它符合解约条件的； I I I 5. 甲、乙双方要提前 30 日向对方提交书面解约申请或通知。 I I --------------- 1 ------------------------------------------------------------- ----------------------------- 1