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事业单位干部薪酬管理制度探究-薪酬管理论文-管理论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——  摘要：目前，事业单位薪酬和激励相关管理制度还不健全，直接影响了单位人力资源管理的可持续健康发展。本文对事业单位薪酬管理中的现状及存在的问题进行分析，并针对性地提出对策和建议。 关键词：事业单位；干部薪酬；薪酬管理 １构建薪酬激励管理制度基本原则 １．１对内公平 首先，事业单位的干部职工获得的报酬应与其在工作中所做出的贡献和取得的业绩对等；除此之外，还需和单位内部工作内容、能力水平大致相同的人拥有比较对等的报酬。实际上，