新工人培训制度1.docxVIP

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新工人培训制度   二、新工人培训制度   1.为提高职工队伍的平安技术素养,技术是保证平安生产的重要措施,凡进入公司工作的全部职工,都必需按《煤矿平安规程》进行严格的平安技术培训并考试合格,未经培训考试的职工,一律不准上岗工作,未经培训教育的职工造成事故,追究安排工作部门负责人的责任。   2.平安培训工作由企业管理部全面负责,企业管理部必需准时制定培训计划,明确培训内容,建立培训档案,定期向分管矿长报告。   3.平安培训的内容包括:   (1)上级有关平安生产的政策、法规;   (2)煤矿平安规程的有关内容;   (3)本工种操作规程,有关设备仪表的操作及故障的排解方法;   (4)煤矿平安基础学问和事故发生预兆及自救,互救、创伤急救的基本学问。   4.新员工必需经过三级 培训教育方可独立作业。从事井下工作的员工第一级培训教育由企业管理部负责组织,学习时间不得低于72学时。第二级培训教育由所属部室、区队负责,时间为3天,培训的主要内容为该部室、区队平安管理制度,劳动纪律管理,签定平安生产责任书和师徒合同,师徒合同时间为4个月。第三级培训教育由班组负责,培训的主要内容为班组平安管理制度,劳动纪律和师徒帮、传、带。   培训内容:入井前   1.平安思想政治教育,包括:   (1)平安思想教育。   (2)遵章守纪教育。   2.平安生产方针法规教育。   (1)平安方针 平安第一,预防为主 及综合治理,总体推动的意义。   (2)平安生产法规教育,包括国家有关法律,法规企业的规章制度。   3.平安生产理论教育   (1)一般理论学问, 采、掘、机、运、通 五大项。   (2)平安生产作业技能教育,包括应知教育、应会教育。   4.三级平安教育   (1)入矿教育,包括(平安生产的要求)。   (2)队组教育,包括队组(制度、分工、生产系统)。   (3)班组岗位教育:包括岗位状况,工作性质,职责范围,使用工具,器材。   5.培训结束后进行闭卷考试,考试格后方可上岗。

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