涉外劳务合同格式.docx

______涉外劳务合同格式 ______ 此涉外劳务合同由 （ 以下简称雇主 ） 和 _ （以下简称雇员 ） 缔结 根据本协议，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的 工作提 供服务和履行义务。 A. 义务和责任：协议双方同意雇员将受聘从事 _______ 工作，并履 行以下职责。 B. 期限：本协议有效期为 ______ （年、月） ，从 __ 年____ 月 ____ 日起至 _____年 ___ 月____日止。 C. 工作日和工时：雇员每周工作从星期 ______ 至星期 ___ ，每天 从 ____ 点至 ___ 点，一周共 ____小时。 D. 报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬： 1. 每 （ 小时 ） 美元 ; 2. 每加班 （小时） __ 美元，每两周结算一次，支票支付。 3. 其他报酬 （ 红利、佣金等 ） ，数额及计算办法如下： E. 扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之 （______ ） 税 收和社会保险费外， 雇主不得克扣雇员所得， 本条例另有规定以及经 工长 或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为 （写出扣款目的和数 目） ： F. 主要工作地：雇员主要工作地为 _____ 。但根据雇主业务性质 所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在 地以内其他选区履行职责 G. 差旅费：在本协议到期或中止 （不论中止原因如何 ） 时，雇主 将 负责雇员返回雇佣地的机票费用。 H. 保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全 部医疗费用，包括 _____地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇 主应承担尸体保存及运回原地的费用。 I. 最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立 即通知 其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下： J. 食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便： 1. （ 作记号以选择或不选择此项 ） 雇主提供住宿，每月收费 ___ 美 元。 （同上） 雇主免费提供住宿。 （同上） 雇员自备住宿 （附声明和房租协议 ） 2. 每日 __ 餐，每月收费 ____ 元。 3. （ 同上） 雇员自理伙食。 4. （ 同上） 上下班在雇主指定地下车，免收车费。 5. （ 同上） 津贴： 6. （ 同上） 其他： K. 其他规定： 下列附加规定适用于本协议： （ 制定或附加工作和 膳 宿规则， 以及雇员行为规范。 附加规定的每一页都必须经雇主和雇 员签字。 ） L. 终止协议：本协议可根据下列规定终止： 1. 无故：由一方当事人提前 天以书面通知另一方当事人 2. 因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事 天以书面通知另一方当事人。 (A) 因故解除协议时，雇主应支付雇员协议解除生效前的薪金， 员购买他 (她) 返回雇佣地的单程机票。 (B) 下列任何一条均构成协议终止理由： A. 雇员 次无故旷工和 ( 或) 次无故上班迟到 ； B. 雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务 ; C. 在 ___ 地犯下重罪或两项或两项以上轻罪 ； D 雇员放弃工作职责 ； E. 不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符， 履行雇佣规定的职责 ； F. 在物质或其他方面受到特别虐待 ； G. 无故拖延支付雇员的工资 ； H. 违犯本协议任何一项规定 ； I. 其他规定： M. 争议的解决： 因本协议而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决： 1. 雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如 不在，可直接报告雇主 ； 人提前 并为雇 无法 管理员 2. 如管理员不能立即解决问题， 管理员应将怨情或争议写成书 面材料， 同时写明被触犯的协议段落，法律或规章制度。管理人员应 解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。 在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容： 1. 劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电 2. 劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业 度、遵守社会公德、 不消极怠工、不得私自另行兼职和求职等 ; 3. 雇主的义务和责任，诸如为劳务人员办理有关签证、居留许 在五天内 话; 规章