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新入矿工人上岗前培训管理制度 新入矿工人上岗前培训管理制度  第一条 培训时间：新入矿的井下工人接受培训的时间规定：理论学习培训不少于72课时，导师带徒不少于四个月(签订师徒合同书)。  第二条 培训内容：  1、思想政治教育，平安学问教育，矿井生产、平安概况，井下平安基本学问、五大灾难的防治与事故发生规律、通风设施的作用和必需遵守的规定，《煤矿平安规程》有关条文和有关平安法规、法令，遇险时必需实行的应急措施及避灾路线，井下急救、自救和互救方法等。  2、基本技能培训：新工人入矿后，应进行必要的专业技术培训。依据教学计划达到该工种 初级工应知应会标准。专业技术培训时间应占培训总课时的三分之一以上。专业技术培训在教学计划、课程支配、课堂设计、结业考核等方面应按《培训班管理方法》有关规定执行。 3、实习和实际操作培训：新工人课堂教学结束后，应支配实习和实际操作，实习时间应达到规定天数。井下实习时主要应了解矿井生产过程本本工种的操作方法及必需遵守的规章制度，熟识提升、运输、行人、进、回风巷道位置，了解矿井主要设施、设备的作用及性能;熟识采煤、掘进工作面的规格、支护方法、质量要求及上下平安出口和通路，熟识大巷乘车、行走和上下罐笼、入井必需遵守的规定，在专业学问和操作技能等方面应达到初级工应知应会的要求。必需严格按该工种有关实习和学徒的规定进行实习和操作。实习和操作必需在师傅或有阅历的老工人带领下进行。  4、实习结束，经操作考核合格，领取岗位合格证书后方可独立工作。  第三条 培训结束后，由培训部门对新工人组织实行闭卷考试，平安培训中心进行监督。考核不及格者，进行重新培训。对培训后的新工人，在实习期间，由所在区队进行定期考核，考核成果应记入本人培训档案，考核不及格者，予以辞退。考核确认合格后，由单位签署意见，报鑫龙技校颁发《煤矿一般工种平安资格证书》。