中铁员工招聘面试管理培训.pptxVIP

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2021-09-09 发布于河北
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中铁员工招聘面试管理培训.pptx

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员工招聘管理培训;九月 21;九月 21;九月 21;九月 21;九月 21;九月 21;九月 21;二、影响招聘的因素 1、外部因素国家的政策、法规，劳动力市场，行业发展情况。 2、内部因素企业的声望，处于的发展阶段，招聘政策，福利待遇，成本和时间。;三、招聘规划 1、招聘目的补充缺员，突发的人员需求，确保企业所需的专门人员，确保新规划事业部的人员…… 2、招聘工作的承担者人事部门，高层领导，专家。;九月 21;九月 21;九月 21;九月 21;四、专题讨论专题1：传统面试的七大弱势提问无章法（重复提问、遗漏重要信息、提出无关问题、问题的非标准化）晕轮效应（考官偏好、先入为主、以点盖面）不做记录或很少做记录忽略应聘者的工作动机考官的经验主义应聘者的不满情绪走后门有机可乘;九月 21;九月 21;九月 21;九月 21;九月 21;九月 21;九月 21;九月 21;九月 21;谢谢诸位！