内一科护士绩效考核表.docxVIP

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内一科护士绩效考核表 工作数量 静静肌过连 静 静 肌 过 连 导 尿 膀 灌 鼻 雾 压 口 修 洗 床 工 级 脉 脉 注 敏 续 管 胱 饲 化 疮 腔 剪 头 上 作 护 输 推 采 试 输 护 冲 管 吸 护 护 指 洗 擦 质 理 0.3 液 0.02 注 0.04 血 0.01 验 0.03 液 0.01 尿 0.1 理 0.03 洗 0.03 肠 0.1 置管 0.2 入 0.02 理 0.1 理 0.1 甲 0.2 脚 0.3 浴 0.5 量 5 期 士 者 姓 满 名 意 度 分 5 内一科护士绩效考核细则 绩效考核本着公平、公正、公开的原则,结合护理人员工作数量、工作质量、 患者满意度等要素,经全体护理人员讨论后通过,在运行过程中不断改进。 绩效考核领导小组: 组长 李艳 副组长 张丽颖 成员 孙丽、李晶波、夏春玲、周健 工作质量: 满分 5 分 工作量统计:一级护理0.3 工作量统计:一级护理 0.3 分/人次 静脉输液 0.02 分/人次 静脉推注 0.04 分/人次 肌注、采血 0.01 分/人次 过敏试验 0.03 分/人次 连续输液 0.01 分/人次 导尿 0.1 分/人 次 尿管护理 0.03 分/人次 膀胱冲洗 0.03 分/人次 雾化吸入 0.02 分/人次 灌肠 0.1 分/人次 鼻饲管置管 0.2 分/人次 压疮护理 0.1 分/人次 口腔护理 0.1 分/人次 修剪指甲 0.2 分/人次 洗头洗脚 分/人次 床上擦浴 0.3 0.5 分/人次 0.5 分/人次 病房管理不到位扣 0.2 分/人次 本班工作未完成遗留给下一 班次扣 0.3 分/人次 非抢救情况下执行口头医嘱扣 0.3 分/人次 护理文件书写不合格扣 0.2 分/人次 未执行无菌操作原则扣 1 分/人次 未严格执行交接班制度、分级护理制度、查对制度扣 0.5 分/次 未严格执行消毒隔离制度扣 0.5 分/次 发错药或输错液扣 2 分/人次 未根据患者病情、年龄、药液性质调节滴速扣 0.5 分/人次 执行医嘱不及时扣 1 分/人次未及时发现病情变化扣 1 分/人次 病人自行拔针扣 0.5 分/人次 病人存在不安全因素未及时采取措施扣 0.5 分/人次 ,未悬挂安全警示标 示扣 0.3 分/人次 无故不参加业务学习(护理部、科室)扣 0.3 分/次 技术操作考核或理论考试不合格扣 1 分/次 患者满意度:满分 5 分 患者口头表扬一次加 1 分 收到锦旗或表扬信加 2 分 患者投诉扣 2 分/次 奖金分配办法:科室月奖金总数/月全体护士总分值× 责任护士月总分值 2012 年 7 月 妇产科护士绩效考核表 日 护 新 工作数量 静静肌 静 静 肌 采 过 连 备 导 尿 修 洗 洗 床 工 级 脉 脉 敏 续 管 剪 上 作 护 输 推 试 输 护 指 擦 质 理 液 注 注 血 验 液 皮 尿 理 甲 头 脚 浴 量 0.3 0.02 0.04 0.01 0.02 0.03 0.01 0.03 0.1 0.03 0.2 0.3 0.3 0.5 5 期 士 入 者 姓 院 满 名 病 意 度 分 人 0.05 5 妇产科护士绩效考核细则 绩效考核本着公平、公正、公开的原则,结合护理人员工作数量、工作质量、 患者满意度等要素,经全体护理人员讨论后通过,在运行过程中不断改进。 绩效考核领导小组: 组长 孙淑兰 成员 王英娟、李红霞工作量统: 新入院病人数 0.05 分/人次 一级护理 一级护理 0.3 分/人次 静脉输液 0.02 分/人次 静脉推注 0.04 分/人次 肌注 0.01 分/人次 采血 0.02 分/人次 过敏试验 0.03 分/人次 连续输液 0.01 分/人次 备皮 0.03 分/人次 导尿 0.1 分/人 次 尿管护理 0.03 分/人次 修剪指甲 0.2 分/人次 洗头洗脚 0.3 分/人次 床上擦浴 0.5 分/人次 工作质量: 满分 5 分 不掌握分管病人“十知道”扣 0.5 分/人次 病人基础护理不到位 0.3 分/ 人次 入院宣教未做扣 0.5 分/人次 ,不具体扣 0.2 分/人次 用药指导不到位扣 0.3 分/人次 饮食指导不到位扣 0.2 分/人次 出院指导未做扣 0.5 分/人次 病房管理不到位扣 0.2 分/人次 本班工作未完成遗留给下一班次扣 0.3 分/人次 非抢救情况下执行口头医嘱扣 0.3 分/人次 护理文件书写不合格扣 0.2 分/人次 未执行无菌操作原则扣 1 分/人次 未严格执行交接班制度、分级护理制度、查对制度扣 0.5 分/次 未严格执行消毒隔离制度扣 0.5 分/次 发错药或输错液扣 2 分/人次 未根据患者病情、年龄、药液性质调节滴速扣 0.5 分/人次 执行

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