邳州的教师绩效工资问题.pdf

邳州的教师绩效工资问题： 本人汪锡涛， 红旗中学的一名普通教师， 在此借教育论坛贵宝地一角谈谈红中的 绩效工资发放的几点看法： 一，鉴于去年的风波，希望领导这次要慎重，一定要本着构建平安，和谐的校园 环境为出发点， 充分发挥其正能量， 与目前中国的大形势同步， 遵循公平， 公正， 公开的原则， 减小领导层与普通老师之间的矛盾， 缩小不该有的差距， 这是最重 要一点。 二，希望能真正领会绩效的真正意义和发放办法， 对于义务教育阶段各教育学科 一视同仁，不要存在学科偏见，别把好经念歪了。差距是要有，但要科学，要合 情合理，不可孤意执行。 三，辛辛苦苦工作一年谁都不易，最后望校方能够顾全大局，与时俱进，让工作 在和谐有序的氛围中展开！ 最后恳请跟帖热心人文明用语， 实事求是。 同时像你们表示感谢！ 祝愿一线教师 阖家幸福，新年愉快！你们辛苦了 拭目以待今年的结果，如有异议，可致电我手机 谢谢 1、各校在制定绩效工资发放方案时， 将全体教职工绩效工资额度扣除用于考勤， 奖励，及班主任工资的部分， 后有校长决议支配， 请问为啥我们一线教师的绩效 工资都拿出来用于考勤和奖励等， 校长的绩效工资却不在其列？不应当首先主动 拿出吗？不拿绩效工资出来， 如何面对一线老师？靠脸皮吗？请上级领导查查什 么样的政策规定校长可以不出。 2 、绩效工资是按教师人头拨款，不是按班主任的岗位数拨款，绩效工资是大伙 的钱，为啥用来给一部分班主任发工资？我们都能当班主任！ 校长武断的说是政 策，请问文化大革命是政策，但它是左倾错误，对吗？ 、八路全体小学教师竟然将自己的绩效工资每人拿出四五十元给八路中学发班主任费，八 1 路小学每人四十，一百多位老师，合计四五万元， 正是全体八中全体班主任的班主任费，注 意：我说的是全体，包括初一初二初三，这样做的理由何在？ 、八路小学严重缺教师，这几年五年级六年级都给八中了，下面村小更是聘请了很多临时 2 代课教师，为什么还要超扣编费？你们局里到一线调研了吗？调研了哪些人？可以公示一下 吗？ 、请别让我咨询相关人士，有话在这里说好了！ 3 沙局长，张村小学校长欺压代课教师，私扣奖金，还我血汗钱（一） 尊敬的局领导 我是张村一名代课教师，在这个物质横欲，人人平等，临时工应享有各种劳 : 动保障的社会，我们代课教师却只有 元低微工资，在同工却不同酬的境遇中，仍兢 1000 兢业业的工作，为教育事业奉献近十年的青春。在 学年的第二学期中，由运河镇 13--14 举行的抽考和教育局举行的抽测中曾荣获一二名的成绩。 在这学期之前的教学工作中所获的 教学奖， 中心及学校都曾兑现应得的奖金。 就这两次获奖， 学校仅对获得荣誉的在编教师给 予了奖励。（顾校长在公布绩效工资时分别提到在编教师的名字，考试名次，和奖金数额， 并说在编教师的奖金在绩效工资中体现） 由于没提到代课教师， 碍于面子， 我让获奖的一位 在编教师替我咨询顾校长是否有代课教师的奖金时，作为领导，顾校长的回复是 : 小学聘请社会无业游民充当老师 今天走亲戚， 竟发现白埠某些学校聘请社会无业游民来充当 、 年级任课老师， 我的一位 1 2 亲戚就被聘去教学， 我问