中小酒店(小企业)专用劳动合同模板.docVIP

劳动合同书 编号： 甲方(用人单位) 名 称： ***********酒店 地 址： 法定代表人（主要负责人）： 乙方（劳动者）姓 名： 性 别： 居民身份证号码： 户籍地： 省 市 县（区） 乡 （镇） （街道） （居委会） 有效住宅电话： 手机： 有效通信地址： 为确定甲乙双方的权利、义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，望共同遵照执行。 一、合同期限 本合同期限为 1 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 ，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作内容 1、根据工作需要，甲方安排乙方在****酒店 部门 岗位任职，甲方根据工作需要及乙方工作表现，乙方同意甲方调整其工作岗位、工作地点及相应的工资标准。 2、乙方应根据甲方制定的部门职责及职务要求，认真履行职责，按时完成规定的工作，达到规定的要求。 三、工作时间 1、甲方将按照法律规定安排乙方工作时间。 2、甲方因工作需要必须安排乙方加班的，应依法给予乙方补休或支付加班工资。 四、劳动保护和劳动条件 1、甲方按照乙方的工作岗位和担任职务，为乙方安排相应的工作计划和任务，配备所需的劳动工具，提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护。 2、甲方按照国家规定对乙方进行法律法规、安全生产知识、操作规程及其它必要的业务技术培训；对特种作业人员须持有《特种作业人员操作证》才能安排上岗。 3、乙方在签订本合同之前，应向甲方提供本人身体状况的证明，以便确认本人身体状况能够与甲方提供的工作岗位相适应。 五、劳动报酬 1、甲方根据乙方的工作岗位及所担任职务，乙方每月上班26天，对应的工资收入为试用期 元/月，试用期满后对应的工资收入为 元/月（均已包含每周一天休息日200%的加班费），乙方的正常工作时间工资按 市最低工资标准执行。 2、甲方将根据乙方当月完成经营任务的比例和个人考核情况核发绩效工资，具体参照酒店制定的销售目标与绩效考核方案。 3、甲方应于次月15日前将上一月度工资以银行转帐等结算方式存入乙方的个人帐户。 六、社会保险及其它福利 1、甲方按国家有关社会保险政策的规定，在酒店开业后为乙方提供社会保险；个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣。 2、甲方免费为乙方提供工作餐。 3、乙方其他各种福利待遇，按甲方有关规定执行。 七、劳动纪律和奖惩 1、本合同是乙方提出订立的，乙方已收到甲方的《员工手册》和各项规章制度，并完全理解《员工手册》及规章制度中的全部内容，同意严格遵守执行。 2、乙方应恪守职业道德，服从甲方的管理和工作安排，严格按甲方的劳动安全卫生、操作规程、工作规范的要求，爱护甲方的财产，积极认真参加甲方组织的培训，不断提高思想觉悟和职业技能。 3、乙方违反甲方的规章制度及劳动纪律，甲方可以对乙方进行处罚直至解除劳动合同。如乙方给甲方造成损失的，甲方有权要求赔偿。 八、合同的终止、解除、续订和变更 1、经双方协商或根据甲方《员工手册》、规章制度及法律法规可以解除劳动合同的情形，甲乙双方均可以解除劳动合同。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿金、赔偿金： 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方《员工手册》及相关规章制度的； 3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的； 5）被依法追究刑事责任、拘留（行政拘留、刑事拘留、司法拘留）或被劳动教养的； 6）向甲方提供的学历证件或任职岗位必需的专业技术（技能）证书虚假的； 7）参加邪教组织的； 8）其它依法律、法规及政策规定可以解除劳动合同的。 3、乙