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新员工入职培训考核试题 部门 :_________ 姓名 :___________ 得分 :____________ 一、填空题（每小空 2 分，共 50 分) 1. 学校全称： _____________________________________________________________ 2. 学校全国免费咨询热线 :400 —_____________________________________________ 3。和平校区热线／地址： ____________________________________________________ 明珠校区热线／地址： ____________________________________________________ 经开校区热线／地址： ____________________________________________________ 4.企业愿景 : ________________________________________________________________ 5。办学理念 : ____________________________6.企业使命 : _________________________ 7 。 企 业 宗 旨 ： __________________________8. 企 业 原 则 ： ___________________________ 9。成员文化 （四个）： _________________、_________________、_________________、 _________________ 10. 公司正常班的工作时间为 __________ 晚班工作时间 __________ （本部门） 11。 员工工资实行月薪制，每月 ______ 日支付月工资。支付 ______ ______ 银行 12. 员工试用期为 _______个月，试用期间离职需提前 ________天提出申请。转正后离 职需提前 ________ 天提出申请 . 13. 我校的拓展业务有哪些： __________________、______________、 ____________________、_______________________。 二、选择题 （每题2 分，共 14 分） 1、学校成立于（ ）. A 2007 年 B 2008 年 C 2009 年 D 2010 年 2、下列不是学校主营业务的是（ ）。 A 精品小班、寒暑假超前班 B 全日制特补辅导 C VIP 一对一辅导 D 艺术课 3、因公事外出上下班未打卡，由本人填写 ( ），呈部门领导签字 . A、《成员异常打卡记录表》 B 、《成员请假申请单假单》 C 、《成员直进直出记录表》 D 、《成员调班申请单》 4、当月累计 5次（大于 5分钟， 30分钟内）迟到的处罚办法是 : （ ) A、解除劳动合同 B 、扣除半月工资 C 、罚款 100元 D 、扣除当月工资 5、成员出现漏卡处罚办法： ( ） A、解除劳动合同 B 、罚款 50 元 C 、罚款 100元 D 、乐捐 10元 6。因无法事先请假的 , 可采用（ ) 方式形式请假 , 获得批准后方可请事假，休假中 或者休假结束后（ ) 个工作日内按审批程序补办请假手续 A 、短信、 3 个 B 、电话、 2 个 C、电子邮件、 2 个 D 、电话、 3 个 7、不是鸿韵企业文化的特征的项是（ ） A、隐形性