仓库管理员丁玉莲.pdfVIP

浙江康恩贝制药有限公司 职务说明书 职务名称：成品库仓管员 职务级别 ： 职务编号： 工作部门： 物资控制部 上级主管：经理 撰写日期： 撰写人： 丁玉莲 部门审核： 人力资源部批准： 一．职务目标： 岗位设立目的，职权范围和主要内容。 为规范和方便产品的储藏与发放， 负责接收各分厂产品的入库， 配合销售公司做好产品的储运工作以及 产品的退货工作。 二．主要职责 按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。 1. 对车间的产品寄库单核对无误后接收签名。 2. 根据产品检验报告单做好入库工作。 3根据销售发货单发放产品，及时输入电脑。 三．职位要素； 1. 知识结构 描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理 解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。 1. 高中以上相关学历 . 2. 两年以上的仓储管理经验 . 3. 掌握计算机 , 计算器 . 的操作知识 . 4. 需要具备 GMP，SOP的常识 2. 复杂程度 从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等 几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。 1、 根 据有关单据来核对做好成品的入库、出库工作。 2、 根 据GMP，SOP的要求做到帐、卡、物三相符。 3. 责任范围 （ 1 ） 工作的自由度： 从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的 束缚力；完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。 1、 在公司内部遵守公司规章制度及财务管理制度，人事制度，仓管员制度。 2、 每天有具体明确的工作目标。 （ 2 ） 范围： 本职工作的履行会直接影响储运工作正常运行。 4. 人际关系 描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。注意从简单的信息交换到复杂 的讨论和谈判的关系的排列。描述具体联系的机构和对象，相互关系的重要性和频率，以及对公 司的潜在影响。 1. 在公司内部与各分厂 . 储运部、生产部 , 财务部 , 质保部 , 质检部有工作联系 . 5. 实施管理 （1） 人员管理： 描述直接和间接管理着的员工的层次和数量，在提供指导和控制功能中的角色。 无。 （2） 职能监督 描述对机构的组织、决策、指导功能。包括水平、类型、管理多样性，个人决定人、财、 物权限。 无。 6. 操作技能 （1） 技能水平 描述完成此项工作对于手臂，手，手指的灵活性、精确性、速度和协调性的要求。 包括活 动和需要培训的性质。操作技能对于此项工作重要程度如何 因操作计算机对手指的灵活性和协调性有一定要求 . 会直接影响到工作质量的准确性 和工作效率。 （2 ） 应用程度 描述每日应用操作技能的时间有多少 每天电脑操作 1小时。 7. 集中视力 描述所要求集中视力的程度。考虑可能因阅读，测量仪器，标尺度，查疵点等长时间用眼和 集中视力而引起的眼睛紧张和疲劳。每日需集中视力的时间有多少