文化娱乐并重-构建和谐企业.pdfVIP

文化娱乐并重，构建和谐企业 我司 ** ＊＊＊ * 有限公司， 位于上海市 * ＊＊＊ * ＊，系日本独资化妆品生产企业。 为了维 护员工的合法权益，做好新建企业， 2013 年 6 月底 , 在金山工业区领导的关心下，我司成功 组建了＊＊＊ ** ＊有限公司工会委员会。 作为一家新创建的企业， 如何利用工会， 保护员工 切身利益，开展多元化的活动，在员工之间架起一座沟通的桥梁 , 这是摆在我们面前的一个 重要课题。熟悉我司的都知道，我司 80 ％以上都是女职工，所以在全司上下加大生产力度 的同时 , 又要针对女工多这一特点， 来搞好员工们的和谐关系 , 领导可谓也花了一番心思。 平 时，我司领导就很重视文娱活动，并且在这一方面进行了很多积极的努力和大胆的尝试。 一． “家园”文化 我司虽然是家生产型企业， 生产任务很重。 大概出于日企的精神， 对于工作 , 我司始终坚 持形成自由开阔的工作氛围，突出企业的人文环境建设 , 体现“家”文化核心内涵。因为我 司女职工很多 , 所以为了能确保人际关系的良好形成，我司领导针对这一特点，经常督促同 事之间， 互相尊重， 保持和谐精神。 我司经常提倡组织一些集体活动来联络互相之间的感情， 让每个职工的特长都有展现的舞台。例如：打羽毛球，打乒乓，烧烤大会 , 拔河比赛等等。 其中烧烤大会已经成为了我们公司每年夏季的传统 . 每年 6 月 , 我司就会在停车棚里摆好桌 椅, 洗好蔬菜 , 肉类，鱼虾，准备好饮料，烧烤用具，待大家生产结束后，一场烧烤大会便如 火如荼地展开了。当然期间我们还会穿插拔河比赛 , 跳长绳比赛，使得烧烤大会气氛更加热 闹. 我记得有一年突然下起了雨， 一开始大家还撑着雨伞 , 等到后来拔河比赛开始， 几乎所有 人都扔了手中的雨伞轻装上阵，不亦乐乎 . 去年我们更是联合金山工业区妇联组织“欢乐一家亲 , 拓展聚真情”的活动，组织 120 多名员工到户外 , 通过丰富多彩的拓展活动，有效增强员工们的团队合作精神，收到员工们 的好评。企业如家 , 只有个人全力以赴，才能有企业的持续发展 . 社内旅游更是人气旺盛， 基本上每年旅行我司都会定为 3 天 2 夜， 目的就是为了尽可能地 享受大家在一起的氛围，让员工得到很好地休整。每年一次社内旅行不仅是体现员工关怀， 把团队精神融入到活动中 , 更重要的是营造全体员工团结凝聚、 活跃、 奋进的氛围 . 这是公司 的感情投资 , 公司关心员工，增强员工对公司的责任感。增强员工之间的情感交流和互助精 神。所以不仅公司相当重视，工会也非常重视。而且，组建了工会后 , 还能得到工业区对员 工们的旅游补贴，更是享受到了工会的福利 . 年末的年会对于我司来说更是一大盛事。 这是全体员工参与率最高的活动， 不仅有丰富的 游戏，更有许多琳琅满目的大奖。大家共聚一堂，喜庆昨日的辉煌，展望美好的未来 , 作为 每年年会的负责人， 我每一年都要挖空心思想一些有创意， 又好玩的游戏， 每年都会逗得大 家捧腹大笑，仿佛回到了童年时代一样。 在每个月， 我们都会为当月生日的员工每人送去一个蛋糕 , 奖励她们为麻沼所付出的努力， 并拍照留念。 另外， 因为考虑到我们的女职工大部分已经已婚已育