“以案为戒、以案促改”对照检查材料.docxVIP

Word版本，可编辑修改 第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 “以案为戒、以案促改”对比检查材料-个人对比检查材料- “以案为戒、以案促改”对比检查材料  为认真落实公司《关于召开“以案促改”专题组织生活会的通知》要求，结合近期公司“以案促改”警示训练及理论学习内容，联系岗位职责和个人实际，聚焦赵正永案暴露出的突出问题，对比集团公司关于沈浩、贺久长、郝晓晨严峻违纪违法案以案促改工作的要求，认真查摆自身存在的问题，梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，通过问题查摆，进行自我端详、自我反省、自我剖析、自我提高。现将个人对比分析报告如下：  一、增加“四个意识”，落实“两个维护”方面。作为一名生产车间管理者，我能够做到自觉实行党的各项决策，在思想上、政治上与各级党委保持全都，严格贯彻执行民主集中制，自觉维护车间团结，自觉听从组织打算，不断增加“四个意识”，坚决做到“两个维护”，确保自己的言行与各级党组织和党中心保持全都。通过深化反思，在对“四个意识”、“两个维护”的理解上和落实上尚欠缺，具体表现为：在完整、精确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫，学深悟透有差距，实行不全面深化，“四个意识”、“两个维护”政治意识还不够坚决。  二、政治纪律和政治法规方面，作为一线生产岗位走出来的工人，我对各级岗位人员怀有深厚的感情和崇高的敬意。长期以来，无论是在工作还是生活上，都能严守党的政治纪律和政治法规，在思想上和行动上同党中心保持高度全都，团结员工，准时解决员工所提问题。但通过认真对比赵正永案、沈浩、贺久长等严峻违纪违法案件，从我自身来讲，在遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律上还存在着一些不足，具体表现在：政治自觉性不强，对新时期党的路途方针政策理解不深，在将党的方针政策融入实际，指导具体工作上存在欠缺，服务中心、服务大局的工作不力。  三、廉洁自律方面。作为生产车间管理人员，我能牢记责任，在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把廉洁自律、订正不正之风当作大事来抓，从严要求自已。但通过深化查摆，在廉洁自律方面也存在不足：一是中共中心“八项规定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深化，有时存在把关不严的现象；二是自认为受党训练多年，思想素养是高的，就渐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，党风廉政问题和各种不正之风还没有完全杜绝，勤俭节省意识不够强，艰苦奋斗精神有所弱化。  四、作风建设方面。我能够时刻保持政治上的坚决和思想上的纯洁，时刻提示自己要保持昂扬的精神和良好的工作作风。能够做到认真学习、深刻领悟各级组织关于干部作风整顿建设要求，并把精神转化为动力用于指导工作，切实做到“认真想事、认真谋事、认真干事”，基本做到了廉洁、自律、开拓、进取、务实地工作，能够自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，弘扬正气，培育高尚的情趣。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在思想不够解放、没有用高标准要求自己、满足于不落后就行等问题。  五、担当作为方面。作为一名基层管理者，自己在工作中,经常性告诫自己,要始终用党员的标准要求自己,对领导支配的工作和任务,主动听从,不讲条件、不打折扣,保质保量的去完成,对一些难以处理的问题,深化思考、科学分析,拿出切实可行的解决方法。对工作中消逝的失误或错误论断,大胆担当责任,不任意推卸给别人。同时,准时订正错误,努力改进工作。当然,在担当作为上还存一些亟待改进的地方。如:在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神,在时间紧、任务重的状况下,简洁放松对工作的要求,不能高质量完成各级部门、领导布置的任务。同时,主动谋划工作的意识不强,习惯于等指令、等支配、等请示，不能准时解决工作中存在的问题，未能给领导分忧。  六、全面从严治党方面。作为车间工艺副经理，组织车间相关人员，严格依据公司选人用人机制，结合员工日常工作状况，严格进行选人用人，并通过激励机制，全面调动员工主动性。加强对关键岗位人员的监督管理，准时组织岗位人员学习全面从严治党有关要求。结合本职工作，在全面从严治党方面也存在一些不足，具体表现在：对工作中存在的一些小的违规违纪行为不能深化追究、深刻训练，总觉得事不大，给提示提示、强调强调就好了；对党规党纪学问的普及以下发文件，要求自学为主，主动传达，现场监督学习较少，以致于文件精神不能有效落实。  以上问题剖析的可能不够深刻、不够全面、不够精确，敬请领导和同志们批判指正，我将虚心接受，认真加以改进。今后，我将深化学习《党章》《党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规