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安全文化与安全氛围的关系分析 【摘要】为了清晰的阐述安全文化在安全生产过程中的作用。本文利用集合的方法阐述了安全文化与安全氛围的关系，同时利用数学公式表示了安全文化与安全氛围之间的联系，得出安全文化的作用是通过不同时刻的安全氛围的累计，从而让安全文化的作用机理变得数据化、具体化，让企业以及相关部门能够更好的重视安全文化的建设，从而推动企业、乃至世界的安全生产进程。此外，安全文化的建设维度相比安全氛围建设而言显得较少，在安全生产过程中应该积极探索新的建设维度，从而完善安全文化维度建设体系。 【关键词】安全;事故;安全文化;安全氛围 随着社会经济的繁荣以及人民生活标准的显著提高，人们对于安全的需求会变得越发浓烈。在经历了一系列灾难性事故后，人们通过不断思考、探索和总结历史经验教训，从而提出了一些确保人员安全的措施以及方法，如进行安全教育培训、增大安全投入、加强安全管理监督、落实安全生产责任、加强生产装备可靠性研究力度等。这一系列措施和方法都是安全文化与安全氛围的体现，能够降低安全生产事故、减少人员伤亡和财产损失、为开创安全生产新局面提出指导性建议。至此，让“安全第一的理念观，重视生命的情感观，安全效益的经济观，预防为主的科学观”烙印在每一个从事安全生产作业人员的心中，形成了心中有安全，世界才安全的大局观。笔者利用数学集合的方法表示安全文化与安全氛围之间的关系，从而让安全文化的作用机理变得数据化、具体化，期望可以让企业以及相关部门可以更直观的认识安全文化，为安全文化建设提供一定的参考。 1安全文化的产生背景 第二次世界大战爆发后，世界各国工业得到了比较快速的发展。事故发生频率逐渐增加，此时人们认为事故的发生是由机器设备导致的。为此，人们开始对机器设备的可靠性进行研究，通过提高设备、技术的安全性，达到减少事故的目的。到了20世纪70年代，由于机器设备导致事故发生的比例明显降低，此时导致事故发生的原因更多的是由于操作机器设备的人。因而“人机工程”应运而生，通过对人、机工程的研究，不仅让机器处于安全可靠的状态，同时又让操作机器的人能够有一个安全的操作环境，达到人—机匹配的效果。在上诉两个阶段后，事故似乎销声匿迹了。而切尔诺贝利核电站事故的发生打破了只要控制设备的可靠性以及让人员与机器达到最佳匹配状态就不会发生事故的传统思想，在此次事故的调查报告中首次提出了安全文化一词。经过调查发现:即使能够很好控制设备的可靠性以及让人和机器设备达到几乎完美的匹配程度还是不能够完全阻止事故的发生，无外乎是事故来的早或晚，但终究会来。安全文化则可以渗透到组织中的每一个环节、层次，企业自上而下进行自我控制和约束。从此，对安全文化的研究在世界各国蔓延开来。 2国内外安全文化研究状况 安全文化一词最早出现在前苏联切尔诺贝利核泄漏的事故报告中，是由国际原子能组织首次提出，其理念很好的阐释了事故是由于组织管理上的失误和人员违反操作规程而导致的。从此以后，国内外就安全文化对事故的影响开始了深入研究和探索，然而不同层次、不同学历、不同年龄的人对安全文化的理解和研究虽有偏差，但他们都一致赞同“良好的安全文化建设能够减少事故的发生以及人员、财产的损失”这一观点［1］。各国对安全文化的具体研究情况如下:英国的健康委员会核设施安全咨询委员会(HSCACSNI)认为安全文化是个体、群体对于安全生产的认识、态度、价值观以及行为模式的综合体现，一个良好的安全文化应该具备互相信任、共享安全重要性的认知和对于提出的预防措施的有效性要有充分的自信［2］。国内由于工业起步晚，但并不代表我国安全生产形势好于国外，相反，我国安全生产形势面临的压力非常大。为此，国内的安全管理机构也对安全文化做出过相关研究，他们认为安全文化是指人类能够在生产、生活、生存以及社会实践的活动过程中保障人员有一个高效、舒适的安全生产氛围，在保证人员身体和身心健康的同时还能够消除生产过程中存在的风险和隐患以及建设一个稳定可靠、环境友好、人机匹配的安全体系，是为营造一个无伤害、无事故的环境，是一切物质和精神财富的总和。孙剑就隧道工程这一特殊环境，随机选取310名隧道工人为研究对象，运用SPSS、HLM、Mplus等软件建立理论模型和假设，研究发现安全氛围对隧道工人的冷静与安全行为关系的调节有着显著的作用［3］。翟明蕊采用问卷调查的形式对医院的396名护士进行问卷调查，了解医院安全氛围对其安全态度的影响，其研究结果表明:提高诚信领导，营造良好的安全氛围可以提高护士的安全态度，研究结果为医院护理安全氛围的营造提供了理论依据［4］。西南交通大学的曹琦教授通过分析企业各层次人员本身安全素质，谈到安全文化则是安全价值观和安全行为的总和，是在现代工业社会生产和企业管理