员工工装管理办法.pdfVIP

实用文档 新疆亚中 ( 集团 ) 有限公司 员工工装管理办法 1. 目的 为美化公司环境，加强 5S 管理，提高员工修养，提升企业形象，特制 定员工工装管理方案。 2. 适用范围 本管理办法适用于新疆亚中（集团）有限公司及各子、分公司全体正 式在岗员工。 3. 原则 统一形象，展现企业员工风采 4. 职责 集团公司行政部： 负责制定员工工装定做方案； 负责监督检查员工工装穿着情况； 负责监督检查员工着装情况； 集团公司招标采购部 : 负责员工工装的价格、款式、定做单位的确定； 负责工装到货后的验收工作； 集团公司人力资源部： 负责通知全体员工在规定时间内裁量； 负责员工工装发放及发放完毕后收集试穿意见并及时反馈； 5. 主要内容 5.1 着装要求 公司统一为员工制定工装，员工应在每周一、公司重要庆典、季度会 议、年度会议及特别规定的会议上着正装，其他时间可自行安排。 . 实用文档 5.1.1 办公人员 每位员工应按季节着装： 夏季：工作服装为衬衣套装（男士含：短袖衬衣、领带、深色长裤；女士 含：短袖衬衣、深色短裙） ； 冬季：工作服装为西装套装（男士含：长袖衬衣、深色西装、领带、深色 长裤；女士含：长袖衬衣、深色西装、深色长裤） 。 5.1.2 操作人员 公司为各类操作人员制定工作服，员工应在工作期间按照要求着装。 物业公司保洁人员：保洁制服； 物业公司保安人员：保安制服； 热力公司生产人员：蓝色工作服； 5.2 工装费用管理 5.2.1 ：依据实际工装定做价格 （工装单价为 1280 元，男士真丝领带 65 元，） 员工承担 40%，公司承担 60%费用。员工承担的工装费用分两个月在员工工 资中分摊。 5.2.2 员工试用期满后方可申请定做工装， 员工领取工装离职后工装费用做 如下分配： 工作不满半年离职者，需再支付公司承担费用的 80%； 工作满半年不满一年离职者，需再支付公司承担费用的 60%； 工作满一年以上两年以下离职者，需再支付公司承担费用的 40%； 工作满两年离职者无需支付其余服装制作费用，以上费用结算从离职当月 工资中扣除； 5.2.3 工装发放当月辞职的员工，应由员工承担全部费用。 本办法自 2016 年 3 月 1 日起实施，解释权归集团公司人力资源部。 .