货运车辆安全管理制度.docxVIP

目的是为了加强中信物流飞驰有限公司运输车辆及其分包商运输车辆的安全管理工作 ， 彻实 TOC \o 1-5 \h \z 履行本公司向 cspc 所做的承诺 ， 严格执行 cspc 道路运输安全管理相关标准 ， 以预防为主 ， 持 续提高道路运输安全和服务质量 。 ． 适用范围 本制度适用于中信物流飞驰有限公司 ( 以下简称中信飞驰 ) 及其分包商 。 . 驾驶员管理 驾驶员是道路运输活动的行为主体 ， 其健康状况 、 安全意识及驾驶技能等是导致道路运输 安全事故的主要原因 ； 驾驶员管理是道路运输管理中的最重要的部分 ； 驾驶员应遵守交通法 规 、 严格执行安全操作规程 ， 遵守企业各项规章制度 ， 确保行车安全 。 驾驶员的要求 无论是中信飞驰驾驶员还是其分包运输公司驾驶员都要必须符合以下条件才能任职 。 已上岗的 ， 25 岁以上 ， 60 岁以下 ； 对新招聘的 ， 25 岁以上 ， 45 岁以下 ； 健康状况良好 ， 并适合驾驶 。 对于所要求驾驶的车辆车型 ， 具有有效证件 ( 如驾驶证 、 危险作业从业资格证 、 汽车 列 车证等 ) 。 初中文化程度及以上 良好的道德品质及职业素质 无重大责任事故记录 TOC \o 1-5 \h \z 驾驶经验 : 对于运输非危险品 ， 至少有驾驶拖挂车 2 年以上的经验 ； 对于运输危险品 ， 至少有驾驶拖挂危险品罐车 1 年以上的经验 ； 驾驶员个人档案的建立 ： 包括驾驶证 、 身份证 、 危险作业从业资格证 、 汽车列车操作证等复 印件各一份 ， 同时驾驶员还必须提供一份有效的身体健康体检报告 ( 不超过 3 个月 )， 在正式上 岗前报运输部或 hse 部存档备案 。 驾驶员培训 中信飞驰所有驾驶员 ( 包括其分包公司 ) 在上岗前都必须接受中信公司相关部门对其进行的 培训 ， 培训包括中信飞驰 hse 管理手册 、 产品安全培训 、 个人防护及健康卫生以及驾驶车辆技巧 和道路运输安全等方面 ， 只有通过培训并且合格的驾驶员才能正式上岗 ； 同时中信飞驰还将对驾 驶员进行不定期的安全培训 ， 但每季度至少有 1 次 ； 各分包公司可以根据本公司的实际情况由安 全管理员或相关部门管理人员增加相应的安全培训 ， 并保持培训记录 ， 培训记录必须在完成培训 后 2 个工作日内交一份由中信飞驰 hse 部门备案 ； 具体的表格如 ： 附件 3 培训记录表 citic- hse-ysb-003 培训内容有 ： 基础培训 ： a) 道路运输安全法规 ;hse 管理体系 ; 应急反应计划及程序 产品安全培训 a) ； 个人防护及职业卫生知识 a) 急救知识 ； 防护用品的使用 ； 酒精及药物政策 ； 疲劳管理以及相关的消防安全知识 ； 驾驶技巧培训 ( 邀请驾驶技术好的人员讲述工作经验 ) 驾驶员安全周会和车队安全会议 中信飞驰要求其车队及其分包公司运输车队安全管理人员每周必须组织召开一次驾驶员 安全例会 ， 会议时间一般不要超过 30 分钟 ， 主要是以分享驾驶员个人经验为主 ， 特别是一 些发生在车队驾驶员身上的险兆事故 ； 车队安全会议一般是由中信飞驰 ( 或其分包公司 ) 运输经 理或由 hse 部组织的会议 ( 一月至少 1 次 )， 主要是学习事故案例或安全法规 ， 及本公司的各种 安全规章制度 ， 同时也对公司的安全目标及完成情况作出总结 。 附件 4 驾驶员 ( 车队 ) 安全会议 记录表 驾驶时间 交通事故的一个重要因素是驾驶员疲劳驾驶 。 运输管理人员有职责负责安排工作程序表 ， 使得驾驶员不会超过规定的每日 / 每周上班时间 ， 这包括驾驶和其他相关活动的工作 。 中信 飞驰为了防止司机工作疲劳 ， 从而降低工作中发生的风险 , 中信飞驰对司机的工作时间作了以下 规定 ( 各分包公司也应按如下工作时间执行 ) : 司机最大的驾驶时间为 : 10 小时 / 人 / 天 司机最大的工作时间 ( 包括 : 驾驶时间 , 非驾驶时间 , 短暂休息时间 ) 为 : 12 小时 / 人 / 天 c) 两班之间的最小休息时间为 : 10 小时 / 人 / 天 最大的驾驶时间 : 60 小时 / 星期 司机最大的工作时间 ( 包括 : 驾驶时间 , 非驾驶时间 , 短暂休息时间 ): 72 小时 / 星期 最小的休息时间为 : 34 小时 / 星期 为了加强对驾驶员工作时间管理 ， 及时了解驾驶员的身体状况 ， 每位驾驶人员必须认真填写 工作时间记录表 ： 它包括 ： 1. 工作或轮班开始和结束时间 ； 2. 驾驶开始和结束时间 , 和总的 工作时间 ； 3. 驾驶员姓名 ； 4． 驾驶员每天工作时间 。 具体工作时间记录表如附件 5 所示 : 驾驶员驾驶车辆应注意事项 驾