2021年度县人社局工作总结.docxVIP

Word版本，可编辑修改 第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 2021年度县人社局工作总结 2021年度县人社局工作总结2021年，县人社局在县委县政府的正确领导下，在上级有关部门的细心指导下，各项工作再上一个新台阶。依据XX县2021年度县直单位社会评价有关工作要求，县人社局进行仔细总结，现将工作总结报告如下： 一、履职担当，着力破解民生难题县人社局作为保民生的重要职能部门，坚持围绕中心、服务大局、民生为本、人才优先的工作主线，以民生建设为着力点，各项目标任务大部分已完成或超额完成，还有部分指标将在12月份全面完成。（一）围绕更稳定更充分，全力推动城乡就业创业把稳就业放在突出位置，实施更加主动的就业创业政策。一是健全完善促就业的政策措施。就近就地开发乡村公益性岗位643个，完成目标任务300个的214.33%；新增城镇就业2904人，完成目标任务3000人的96%，其中失业人员再就业2242人，就业困难人员就业465人，高校毕业生就业757人。城镇登记失业率掌握在4.61%以内。二是稳步推动创业带动就业。县级审核推举小额担保贷款420人，实现银行放贷263人3945万元，完成任务125%；贷免扶补审核推举841人，实现银行放贷395人5925万元，完成任务104%。三是提高培训质量。开展农村劳动力职业培训61期3186人（贫困劳动力2123人），开展创业培训14期406人（贫困劳动力2人），网络创业培训 159人（贫困劳动力3人），贫困村创业致富带头人培训12期 477人（贫困劳动力135人），兑付技能培训补助188.86万元。四是多渠道促进农村劳动力转移就业。开发沪滇协作乡村公益岗位三批668个，城镇公益性岗位209个，认定6个扶贫车间，吸纳68名贫困劳动力就业。围绕六有标准，建设可容纳600余名务工人员同时应聘的XX县劳务市场，9月18日已正式投入用法，进一步优化了人力资源服务，维护了规范有序的劳务市场秩序，搭建了多元化人才沟通供需平台。全县已登记农村劳动力33.58万人，转移22.14万人，转移就业比例达66%。已兑付外出务工奖补73.65万元。（二）围绕更开放更有序，全力加强人事人才管理实施人才强县战略，以深化人才体制机制改革为契机，加强人才培育、引进、流淌。一是深化人事制度改革。审核办理全县事业单位1121名工作人员的嘉奖嘉奖（其中，疫情防控一线人员嘉奖21人），办理254名事业单位工作人员的调动工作。二是审核符合晋升人员9000余人的正常晋升薪级工资工作。三是准时办理企业退休人员190人，机关工人退休8人，事业单位退休88人。四是强化人才引进培育。组织职业技能提升培训92期4330人。开展应对新冠肺炎疫情影响面对全国开展基础训练学校和医疗卫生气构专项聘请优秀高校毕业生工作，聘请老师243名、医护人员19名，弥补我县训练、卫生领域短板。XX县三支一扶工作典型被新华社采编刊发。（三）围绕更公正可持续，全力完善社会保障体系妥当做好基金征缴职能划转工作，整合养老保险工作职能，深化推动养老保险制度改革，参保扩面稳步推动。城镇职工基本养老保险参保3.52万人，完成目标任务3.46万人的101.73%；城乡居民养老保险参保登记28.78万人，完成应参目标任务28.99万人的99.28%，贫困人员符合参保条件的43689人100%参保，其中建档立卡贫困人员29348人；工伤保险参保2.92万人，完成目标任务2.82万人的103.55%；2021年失业保险参保1.62万人，完成目标任务1.61万人的100.62%。完善被征地农民养老保障实施方案，全面启动被征地农民养老保障工作。（四）围绕更稳定更公正，全力构建和谐劳动关系着力化解劳动关系领域冲突，在劳动合同签订、社会保险参保、劳动纠纷调解、工伤认定等方面取得突破。送达、回收风险提示函34份，接待来电来访32起，立案3起，结案率达100%，涉及劳动者57人26万元。制造性开展农民工工资保证金保函业务，合理减轻建筑业企业保证金负担，构建全方位的农民工工资支付担保制度，共释放建设资金1300余万元。劳动人事仲裁法定时效内结案率达到100%。2021年全市专职劳动保障监察员培训在XX举办，XX县保障农民工工资支付阅历做法，为全市供应了样本，市对县政府的考核，获得了全市第一名。（五）围绕更精准更稳妥，全力抓实疫情期间稳就业保民生工作做好未返城、已返岗人员等摸排工作，对贫困劳动力的就业信息进行更新，实行动态管理，全县农村劳动力资源信息调查更新率达96.88 %。线上线下聘请活动双管齐下，与上海宝山区、福建省泉州市石狮市、福建福州市等多地共建劳务协作工作站，对接企业200余家，发布岗位130