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各级护理人员岗位说明书介绍 各级护理人员岗位说明书介绍 PAGE / NUMPAGES 各级护理人员岗位说明书介绍 护理人员岗位说明书 一、护理部主任（副主任）岗位说明书 上司部门  主管院长  岗位名称  主 任  编 号 编写部门  院 办  拟定时间  订正时间 职责范围 在主管院长领导下，负责全院护理工作，环绕医院发展规划拟定全院护理计划，并组织实行、总结。 负责拟定和完美各项护理工作拟定、护理惯例、护理技术操作规程及护理质量标准等。 负责组织全院护士质量安全教育、护理质量控制，剖析、反应和连续改良。 负责院内护理人力资源的管理与分配，动向掌握全院护理人职工作、思想、学习状况。向院长提出护理人员升、调、奖、罚等。 负责拟定全院护理人员培训和梯队建设计划组织实行，按期进行业务技术训练及查核，成立 技术档案。 负责对护理工作中发生的问题和缺点进行研究和办理。 负责与各科室、各部门交流，做好与各有关部门的协调工作。 负责组织达成护理临床实习工作。 负责召开全院护士长、护理质量管理委员会等会议。 任职条件 拥有高度的责任心和敬业精神。 大专以上学历、副主任护师以上技术职称。 身心健康，初次任职年纪小于45 岁。 有二级医院临床科室护士长工作经历。 娴熟护理工作基本理论、技术，拥有较高的护理业务水平。 娴熟护理管理基本理论和方法，拥有丰富的组织领导、管理和交流能力。 岗位标准 娴熟全院护理工作运转有关因素和信息。 护理管理目标和目注明确，工作规划和计划落实。 护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理惯例等指导性文件全面、落实有效。 质量管理系统完美，评论实时、连续整顿，质量管理目标达标。 护士队伍梯队建设计划落实，培训、查核目标落实。 护理人力资源管理有效、护士动向管理落实，能知足病人需求。 上传下达职责落实，与各部门交流有效，形成协调体制。 各样会议制度落实，解决实质问题。 各项管理资料规范。 二、病区护士长岗位说明书 上司部门 护理部 岗位名称 病区护士长 编 号 编写部门  护理部  拟定时间  订正时间 职责范围 1. 在护理部的领导和科主任的业务指导下进行工作，  依据医院护理工作计划、  制定本病区护理 计划，并组织实行。 负责本病区护士分工、科室管理、病人及陪护管理、物质、设施、药品等管理。 负责本病区护士思想教育和质量安全教育。 负责拟定本病区护理人员培训计划，并组织实行、评论。 参加和指导危重、大手术及急救病人的护理。 负责组织本病区护理质量控制、总结、剖析、反应和连续改良。 负责组织本科室护理查房、护理病例议论和护理睬诊等，展开新技术新业务工作。 负责本科室实习生、深造生管理和实习、深造计划落实、评论。 负责本科室护理惯例等文件的完美和订正， 监察护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准 负责敦促卫生保洁和消毒隔绝工作落实，按期召开公休会谈会。 任职条件 拥有高度的责任心和敬业精神。 中专以上学历、护师以上技术职称。 3. 身心健康，初次任职年纪小于 45 岁。 熟习护理工作基本理论、技术和有关专科基本理论、技术。 熟习护理管理的基本理论和方法，有必定组织管理能力。 岗位标准 熟习科室护理工作运转有关因素和信息。 科室管理切合要求，护理工作计划落实。 科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理惯例等指导性文件落实有效。 科室质量管理系统完美，评论实时、连续整顿，质量管理目标达标、不良事件报告实时。 科室护士培训计划落实、查核目标落实。 科室护理人力资源管理有效、护士动向管理落实，能知足病人需求。 科室上传下达职责落实，与各部门交流有效，形成协调体制。 科室各样会议制度落实，解决实质问题，各项管理资料规范、完好。 病人安全管理举措落实，病人满意度高，无护理不妥造成的护理并发症。 三、急诊科护士长岗位说明书 上司部门 护理部 岗位名称 急诊科护士长 编号 编写部门  护理部  拟定时间  订正时间 职责范围 1. 在护理部的领导和科主任的业务指导下进行工作，  依据医院护理工作计划、  制定本病区护理计 划，并组织实行。 负责本病区护士分工、科室管理、病人及陪护管理、物质、设施、药品等管理。 负责本病区护士思想教育和质量安全教育。 负责拟定本病区护理人员培训计划，并组织实行、评论。 负责组织急诊物件和设施准备和急诊病人急救，参加和指导危大病人的护理。 负责组织本病区护理质量控制、总结、剖析、反应和连续改良。 负责组织本科室护理查房、护理病例议论和护理睬诊等，展开新技术新业务工作。 负责本科室实习生、深造生管理和实习、深造计划落实、评论。 负责本科室护理惯例等指导性文件完美和订正， 监察护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准 负责敦促卫生保洁和消毒隔绝工作落