《行政管理学》课程资源 检测试题及答案 检测试题二参考答案.docVIP

PAGE PAGE 1 试卷答案（二） 一、名词解释（每题4分，共20分） 1. 封闭原理：是指系统内的管理过程构成一个连续、封闭的“回路”，形成有效的管理运动，且自如地吸收、加工和做功的完整过程。； 2. 能位原理认为，机构、法和人都有能量问题，能量大就是可能干事的本领大。能量既然有大有小，便可以分级。分级即建立一定的秩序、一定的规范和一定的标准； 3 行政组织的横向结构又称为部门结构，是指行政组织中处于同一等级的各组成部门之间的平等、合作与协调关系的一种组合方式。行政组织的横向结构是横向分化的结果； 4. 这是西方早期的行政组织理论，产生于１９世纪末２０世纪初。主要包括以泰罗为代表的科学管理组织理论，以法约尔为代表的一般组织理论和以韦伯为代表的科层组织理论； 5. 法约尔的一般组织管理理论：法国工程师兼行政学家亨利·法约尔把组织管理分为五个主要环节：计划、组织、指挥、协调和控制；并要求遵循１４条原则：工作分工、权力与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、报酬公平、集中、等级制度、秩序、公平、人员稳定、首创精神、人员团结。 二、简答题（每题4分，共20分） 1、理解和把握人事行政应注意以下几点： 第一，人事行政是特定的组织—国家行政机关的管理活动，是国家行政机关的内部行政活动。 第二，人事行政的管理主体是国家行政机关及国家行政机关内的特定人事管理部门。