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Word版本，可编辑修改 第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 部队个人党性材料分析范文 部队个人党性材料分析 ??本人于20xx年4月调任xx中队任指导员、中队党支部书记。通过此次作风纪律训练整训活动以及听到官兵们之间的发言商量，本人对比自身发觉存在以下几个方面的问题，现向大家做个汇报，请大家监督 ：??一、学习不刻苦，缺乏自觉主动的学习精神。??在对待学习的问题上，仅仅满足一知半解，学习看法还不够端正，学的不深不透，学习的效果也不够好。这一问题主要表现及其缘由是：1、对学习的重要性认识不足。在基层工作，认为学好上级的有关文件，了解一些就可以，自己分管的执勤、行管、军事训练能不出错，任务能完成好就行，理论的东西太浅显，没有时间也没有太大的必要去钻研。因此，对学习缺乏动力和热忱，满足于集中组织学习能参与、能仔细一点就行，主动挤时间学习比较欠缺。2、对“理论武装”的要求不够高。在平常学习只是停留在了解一些时事政治，看看新闻、看看报纸，没有系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。认为自己严一点，不去做违反制度规定和党纪国法的事就行，有“名哲保身，但求无过”的思想，用正确理论武装头脑的紧迫意识不够强，对理论指导实践的作用也认识不足。虽然平常也能断断续续有学一些理论，但不系统、不全面、不擅长正确运用理论指导实际工作。这些思想上的偏差，在走上基层领导岗位的三个月时间里还没有得到很好的解决。3、在对待学习的内容上存在“在什么山头，唱什么歌”的思想。过去在基层任排长，认为只要管好兵，搞好训练就行，而对消防业务、部队管理学、法律法规、后勤业务就学得比较少，懂得比较肤浅。现在作为中队主管领导了，方方面面的学问都要用到，才认识到基层各项工作的学问不学都不行，因而现用现学，不仅对自身素养的提高不够有效，对工作也会造成影响。??二、宗旨意识不够强，工作责任心和开拓进取精神还欠缺。??这一问题的主要表现及基缘由是：首先，思想境界不够高，放松了世界观的改造。虽然从踏入部队大门，格外是加入党组织以来，“一心一意为人民服务”是我党我军的宗旨在心里记得很牢，但是在实践这一宗旨时，应如何一心一意为人民服务还缺乏远大目标，认为在班上，在中队，只要对工作仔细负责，把任务完成好就行，自己入伍以来，从当兵到提干，加班加点干工作是常常的事，相比之下已经不错了，对宗旨含义的理解不够全面。其次，缺乏共产主义的远大抱负。随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的建立，社会上讲抱负、讲奉献的人少了，讲实惠、讲享受的人多了，受社会大环境的影响，自己的抱负信念也一度淡化，对自身要求不够严，标准不够高，一心一意为人民服务、做人民公仆的观念不够强，把自己等同于一般群众;第三，存在“等”、“靠”、“看”的思想，对工作缺乏时不待我、只争朝夕的开拓进取精神。过去在基层当排长，认为本职工作和领导交办事的事完成了就行，不能依据形势的要求结合基层实际，主动为领导出谋献策，当好参谋。担当主官后，面对这么多的困难和任务，有畏难心情，对于中队的工作，还不能大胆创新，开拓进取，存在等上级怎么要求，中队的困难上级能不能关心解决一点，看看别的中队怎么做，我们不比别人差就可以了等等这些固步自封的思想，缺乏“无功则是过”的领导责任意识。??三、 工作作风不够扎实，工作方法不够讲究，思想工作不够深化。??这一问题的主要表现及其缘由是：1、进入基层领导角色不够快。工作的观念尚未准时转变，基层领导的意识没有准时树立，过去当排长习惯领导布置什么做什么，做完就了事的思想。而基层的工作千头万绪需要科学方案，合理支配，全面落实。而我刚任基层领导时，面对中队这么多的困难，存在畏难心情，工作方法不讲究，存在今日这个事情急就干这个，明天那个事情急就干那个，没有明晰的工作思想和目标，因此刚到基层时把主要目标放在了队伍训练上，没有把握中队全面建设的重心，工作效果也不好。我作为中队支部书记，负有不行推卸的责任;2、群众观念不强，对官兵思想了解不够。到中队之后，虽然准时深化到战士中了解部队的各项工作状况，也发觉了队伍存在的一些问题，但对存在的问题解决不准时，没有准时抽时间深化到战士中谈心，了解他们的思想，除了找少数士官和班长谈心外，对多数战士的思想和基本状况不了解，导致存在的问题得不到准时有效的订正。3、自身没发挥好表率作用，对带头学习和执行条令条例做得不够好。条令条例是军队建设的法规，是“军中法典”，它具有统一全军意志和行动，把千军万马分散成钢铁般整体的巨大功能。仔细学习和贯彻执行条令条例是每个军人的神圣职责。??对于基层管理带兵与兵挺直接触的第一线带兵人，能不能仔细学习和贯彻执行条令条例的规定规范自己的言行、管理和要求部队就显得更为重要。“群众对于干部总是听其言、观其