班子作风整顿自我剖析材料.docxVIP

Word版本，可编辑修改 第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 班子作风整顿自我剖析材料 社区领导班子,在开展干部队伍思想纪律作风整顿活动的各项工作中,广泛征求了群众和辖区单位的看法和建议，通过仔细对比,深刻剖析，仍存在一些问题。现将这些问题和产生这些问题的缘由以及今后的整改看法剖析如下：   一、存在的主要问题及缘由   1、抓学习存在时紧时松现象，有待进一步坚持与提高。当前，学问以迅猛的速度更新，一日不学，就会跟不上形势需要。回顾我社区的学习状况，主要还存在以下不足:   (1)对待学习的认识和对待学习的看法，没有完全到位。社区虽然制定有学习制度，但由于日常工作多，事情繁杂,平常的确比较忙,有的时候的确难以做到使学习、工作两不误，便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大为理由，没有把学习摆到特别重要的位置，也存在着学习是为工作服务的思想，只要把工作搞好了，什么时候学都可以，缺乏持之以恒的长期坚持,于是在对待学习的问题上，从思想上、认识上和看法上，便消失了不到位的的状况。   (2)学习的深度和广度不够。在平常的学习中，学习上级的文件多,系统地学习理论较少;学习政治经济法律以及政策的内容多,学习科技学问较少;理论学习多,技术技能学习较少。虽然经过学习，也学了一些东西，但学习的深度和广度不够。   (3)学习方法和学习效果不非常突出。平常的学习仅仅停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习的方式方法，也没有足够的时间进行学习后的回头望。同时，通过学习来指导工作实践不够;把握理论和实践相结合的深度不够;对进展中存在的问题，通过学习、并用所学理论来指导、讨论、解决问题不够;有时对工作中遇到的冲突和困难，由于种种因素的影响把握起来有难度，时常在抓问题的主要冲突和冲突的主要方面显得不够，抓问题的实质和根本也显得不非常有力有理。   (4)目前，思想还没有完全统一到工作部署上来。由于在学习与训练问题上存在着很多不够，把思想没能完全统一起来，表现在对待工作的行动上仍存在等、靠、拖、推的现象，在工作任务的完成上仍旧缺乏主动性和制造性，在工作、学习、生活上缺少应有的激情。   2、班子创新力度不够，对管理需要进一步加强。随着形势的进展，社区工作的各个方面的要求也越来越规范，也越来越多越高，工作的方方面面需要不断创新。在具体工作中，仍旧存在肯定的因循守旧思想，整个班子在创新工作力度上不够。消失了作风粗糙、纪律松弛、在肯定程度上影响了工作的进展和工作效率。   二、产生问题的主要缘由   1、深层次的理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不够开阔。这几年班子成员静下心来，集中起来进行仔细学习党的基本理论学问、讨论党在农村的方针、政策的机会不多，运用党的理论和政策解决工作中具体问题的水平不够高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。主要缘由在于对深层次的理论学习不够，没有把理论学习作为提高班子整体素养的重要任务，摆在重要日程上。学习也仅仅停留在走马观花 上，整个班子思想观念、思维方式缺乏创新，工作中新方法新思路不多，老方法用不上或按部就班的状况多，方法比较简洁，导致工作思路不够开阔，工作创新不够。   2、认识问题与思索问题的高度不够。作为基层党政班子，应当有剧烈的执政意识、较高的执政力量和正确的政绩观、价值观，为人民掌好权用好权。在想问题、办事情的时候，要以群众利益为动身点和落脚点，要有忧患意识，要从巩固党的执政地位的高度讨论新问题，解决新状况，而领导班子在想问题、干事情时站得起点比较低，就事论事的时候多，对一些问题没有站在肯定的高度来认识，认识问题时缺乏深度与高度。   三、 整改方向与措施   1、加强思想训练，完善管理机制。要进一步完善干部思想作风纪律训练机制，不断创新方式方法，用邓小平理论和三个代表重要思想和胡锦涛总书记提倡的八个方面的良好风气武装干部，努力做到把传统训练与时代要求和刻苦求知结合起来，把干部思想作风纪律训练整顿与深化细致的政治思想工作同解决作风飘浮等实际问题结合起来，进一步促进干部思想作风的根本转变，为推动镇域经济社会的又快又好进展奠定良好的基础。   2、加强制度建设，提高科学决策水平。要结合社会的进步和形势的进展需要，不断探讨与完善各项规章制度，遵守并严格落实各项规章制度，形成用制度管人、以制度促事的局面，在干部中营造爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。格外是要健全民主集中制，努力形成大事共同决策，小事相互通气，解决问题同心协力的党政领导机制，集思广益，提高民主科学的决策力量。   3、加强创新工作，全面提升驾驭全局