卫生院院长竞聘上岗方案.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
卫生院院长竞聘上岗实行方案 卫生院院长竞聘上岗实行方案 卫生院院长竞聘上岗实行方案 --------------------------------- 优选公函范文 -------------------------- 卫生院院长竞聘上岗实行方案 各位读友大家好,此文档由网络采集而来,欢迎您下载,感谢 依据《自治县卫生局对于印发〈自治县医疗卫生单位负责人竞聘上岗工作方案〉的通知》精神,为顺利展开好镇卫生院院长竞聘上岗工作,特拟订本实行方案。 一、指导思想 以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导,仔细贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,进一步引入竞争激励体制,坚持正确的用人导向,创造公正、公正、竞争、择优的选人环境,形成以德选人、以能聘岗、以勤补拙、以绩评优、择优聘用、能上能下的干部聘用体制,选就一支奋斗有为,做事创业的干队伍伍,有益于优异人材崭露头角和充满活力与活力的运转体制。 二、基来源则 1 ---------------- 优选公函范文 ---------------- --------------------------------- 优选公函范文 -------------------------- 党管干部原则; 品学兼优,知人善任原则;民众公认,着重实绩原则;公然、公正、择优原则;依法做事原则。三、组织领导 为确实增强竞聘上岗工作的领导,县卫生局特意成立镇卫生院院长竞聘上岗工作领导小组,全面负责竞聘上岗工作的组织领导。成员以下: 组长:彭映春 副组长:包金伟 方林忠 成员:杨国明 俸志刚 李国燕 张昌华 李芬 领导小组下设办公室,办公室主任由包金伟兼任,人员由杨国明、俸志刚、李国燕构成。 四、竞聘上岗的范围和职位 2 ---------------- 优选公函范文 ---------------- --------------------------------- 优选公函范文 -------------------------- 参加竞聘上岗的人员范围:本县卫生系统内任职在岗切合竞聘上岗条件和资格的人员。借用到县外及县内卫生系统之外的人员不可以参加竞聘上岗。 大学排名 竞聘职位:镇卫生院院长。五、竞聘上岗的条件和资格 竞聘上岗人员应具备的基本条件 1、拥有坚定的政治立场和政治方向。有执行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论水平,仔细实践 “三个代表 ”重要思想,能用辩证唯心主义的立场、看法、方法剖析和解决实质问题,果断贯彻执行党的基本路线和各项目标政策。 2、拥有激烈的事业心和政治责任感。对事业负责、对工作负责、对民众负责,忠于党和人民,敬业爱岗。 3、身体健康,拥有优异的思想质量。勇于奉献、艰辛朴实、清正清廉、勤政为民、亲密联系民众;顾全全局、作风正派、公正正直、擅长团结广大民众, 3 ---------------- 优选公函范文 ---------------- --------------------------------- 优选公函范文 -------------------------- 自觉接受组织和民众的责备与督查。 4、拥有执行职责所需要的业务能力和管理水平。有较为丰富的专业知识和工作实践经验,有胜任组织管理工作的能力和文化水平。 竞聘上岗人员应具备的资格 1、在近三年年度履职查核中,被评为合格及以上等次。 2、拥有大专以上学历,获得执业医师资格。现任院长、副院长职务的可放宽到助理医师资格。 3、拥有五年以上工龄,年纪在 45 周岁以下,在编任职在岗人员。 4、要求医师以上职称。 5、具备竞聘职位规定的其余条件资 格。 六、竞聘上岗的程序和方法步骤拟订实行方案。由领导小组办公室 负责。 组长:包金伟 成员:杨国明、俸志刚、李国燕。 负责拟订包含竞聘职位、 资格条件、 4 ---------------- 优选公函范文 ---------------- --------------------------------- 优选公函范文 -------------------------- 竞聘范围、程序方法和各阶段达成时限要求等内容的实行方案。 宣传动员 1、开好一个宣传动员会:由各医疗卫生单位院长负责,招集院内全体干部员工开好一个竞争上岗宣传动员大会,宣读文件,踊跃动员院内员工参加镇卫生院院长竞聘上岗活动。 2、公布信息通告:由县卫生局办公室何真权负责,将竞聘职位、条件资格、程序方法等有关事宜在自治县民众信息网通告。做好竞争上岗的后续宣传报导工作。 报名工作 组长:包金伟 成员:俸志刚、李国燕、宋云江。负责招待由各医疗卫生单位民主推 荐、组织介绍或个人报名工作。 资格审察 组长:包金伟 成员:俸志刚、李国燕、杨国明。 5 ---------------- 优

文档评论(0)

153****8736 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档