党小组对照检查报告.docxVIP

Word版本，可编辑修改 第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 党小组对照检查报告  根据公司要求，车间党支部布置，结合文件要求，运行乙值党小组仔细深挖查摆问题，深刻进行党性分析和自我剖析，围绕组织开展党史学习训练、联系服务党员群众等方面问题，通过对小组成员及联系群众广泛征求看法，查摆出以下问题，对比检查报告如下：  1、在与联系党员群众方面问题。主要存在和身边的党员群众联系不够，没有能够准时的了解人员的工作状况，生活状况，思想动态。支部班子要求党员根据“1+3”开展交心，谈心。但谈心谈话过于简洁，只针对自己认为可能会消失的问题进行沟通，没有联系到大家的想法。对挖掘职工的所诉所求，解决职工的实际困难等方面还有不足。走访调研还不够深化。把握基本信息不够全面，面对面听取大家看法不准时，问题反馈不准时，服务不够细致。对个别群众消极谈论所产生的负面影响认识不足，不擅长从政治上分析状况、思索问题、作出推断。  2、在组织开展党史学习训练方面问题。我小组能够扎实落实学习训练工作各项任务。仔细完成上级党组织的要求。通过仔细对比上级要求，发觉还存在以下问题。一是主动学习意识不够，虽然能够组织党员根据上级要求，仔细开展党史学习训练。但是还是不能够理论联系实际，存在组织参加党史学习训练力度不够大，要求不够严格，形式不够多样化等问题和不足。使党员学习不够主动，思想不够重视，学习不够扎实。消失了学习上的形式主义。二是在学习党史训练的具体举措以及方法上还有差距。在推动党史学习训练的创新力度还不够，时常满足于完成上级要求的规定动作和规定任务。没有结合本单位实际，深化思索，细致讨论。拿出一些具有针对性、有用性、可操作性强的方式方法，制造性地开展党史学习训练活动。  3.工作作风方面的问题。工作落实的缺乏较真精神，担当不够强。对待上级支配的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，创新意识，一抓究竟的韧劲和不达目标不罢休的意识。  4、工作中存在懒散思想，宗旨意识不强的问题。对于一些工作，走形式，没有深化了解，跟踪解决，调研深、实、细、准不够，不了解问题的根源，只能解决一时，解决不了根本问题，导致同样问题反复消失，使党员群众有时候产生负面心情。  整改方向和措施：  1、我们小组以后在学习方面还要连续下功夫，突出学习的重要性，自己做为党小组组长要起到带头做表率。要增加创新意识，通过多种形式，如听取专题报告、开展沟通研讨等形式，来调动大家学习的主动性，不能总是照本宣科。切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，聚力打造高质量进展新模式。  2、做好群众身边事，解决大家实际问题。  一是以员工为中心，维护员工合法权益，不断激发员工的聪慧才智和内生动力，为炉机车间分散进展合力。  二是了解员工需求，热心服务员工。利用更多时间和精力，与员工面对面，虚心听取看法，真正交心谈心，解决大家所需要解决的实际问题。不做表面文章，从小事动身。  三是要增加联系群众的渠道，完善更好的检查制度，利用手机、微信、邮箱接收员工反映问题的回复；主动收集员工的看法建议，并做出快速响应；要坚持为员工解难事、办实事、做好事，连续落实好帮扶慰问制度、金秋助学、困难帮扶等，在支部力所能及的范围内一项项推动解决；  3、做事情不走形式。强化履职担当，一是增加主动担当意识。对于遇到的难题，带头认领项目，做攻坚克难的“带头人”。二是增加创新意识。在现有的车间技术装备条件下，进一步提质增效、降低能耗。