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用友软件股份有限公司绩效管理手册
目 录
第一章 总则 ............................................................................................................................. 2
1.1 绩效管理的目的 ................................................................................................. 2
1.2 绩效管理的原则 . .................................................................................................. 2
1.3 绩效管理适用范围 .............................................................................................. 2
第二章 绩效管理内容和周期 ................................................................................................. 3
2.1 绩效管理分类 ...................................................................................................... 3
2.2 组织绩效考核的内容 ......................................................................................... 3
2.3 岗位绩效考核的内容 ......................................................................................... 3
2.4 绩效考核周期 ....................................................................................................... 3
第三章 绩效指标制定流程和指标设计 ................................................................................. 4
3.1 绩效指标制定流程 ............................................................................................. 4
3.2 KPI 指标分类：定量指标与定性指标 ......................................................... 5
3.3 KPI 指标设计原则 .............................................................................................. 5
3.4 目标设立原则 ...................................................................................................... 5
3.5 工作计划考核 ...................................................................................................... 5
2.3 能力态度考核 ...................................................................................................... 6
第三章 绩效管理的实施 ............................................................................
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