某公司管理规章制度汇编2.docx

公司管理规章制度目录 第一章 人事管理 ……………………………………… 1 第一节 总则…………………………………………… 1 第二节 员工聘用……………………………………… 1 第三节 员工培训……………………………………… 3 第四节 工资分配……………………………………… 4 第五节 员工假期待遇………………………………… 4 第六节 辞职、辞退、开除、离岗…………………… 5 第二章 劳动管理… …………………………………… 8 第一节 考勤…………………………………………… 8 第二节 奖惩…………………………………………… 10 第三章 文秘…………………………………………… 16 第一节 文件收发……………………………………… 16 第二节 文件存档……………………………………… 16 第三节 保密…………………………………………… 17 第四节 文件打印……………………………………… 21 第四章 会议安排 ……………………………………… 21 第五章 差旅费 ………………………………………… 23 第六章 门卫管理 ……………………………………… 24 第七章 电话管理 ……………………………………… 26 第八章 车辆…………………………………………… 27 第九章 医疗防疫与环卫 ……………………………… 29 第十章 公司客饭管理 ………………………………… 30 第十一章 公司养老保险交纳 …………………………… 31 第十二章 第十三章 第十四章 第十五章 第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 第六节 第十六章 第十七章 在岗员工学习深造 …………………………… 32 宾馆、小餐厅浴室 …………………………… 33 印章管理 ……………………………………… 35 合同…………………………………………… 37 合同的签定…………………………………… 37 公司合同的审查批准………………………… 38 公司合同的履行……………………………… 39 公司合同的变更、解除……………………… 39 合同纠纷的处理……………………………… 40 合同的管理…………………………………… 42 宿舍楼、单元楼、办公楼会议室管理 ……… 42 员工守则 ……………………………………… 44 公司管理规章制度 （讨论稿） 第一章 第一节 人事管理 总 则 第一条 公司人事管理， 认真贯彻国家有关劳动人事法规、 政策 及公司章程的规定，调动员工积极性，保障员工利益。 第二条 公司在劳动人事部门规定的范围内，有权自行招收员 工，全面实行劳动工资和人事管理制度。 第三条 公司本着精简、高效、合理的原则，对公司员工招聘进 行严格控制。 第四条 公司对员工实行全员合同管理， 并建立员工有权选择岗 位，企业有权选聘员工、解聘员工的双向选择机制；建立员工能上能 下，能进能出的合理流动机制。 第五条 为了提高员工的整体素质， 公司对全体员工进行有计划 的岗前培训和岗位培训及脱岗教育。 第六条 公司办公室人事劳动部门负责人事计划、 劳动工资等各 项工作的实施，并办理员工考核录用、聘用、辞职、辞退、除名、开 除等各项手续。 第二节 员工聘用 第七条 公司各部门根据工作需要增加岗位工、 临时工时， 应向 办公室人劳部门提出书面申请， 经总经理批准后， 由办公室人劳部门 负责招聘事宜。 第八条 聘用人员考试审查合格后， 由办公室人劳部门办理相关 手续，聘用人员报到时，需向人劳部门提供学历证书、体格检查表， 近期免冠照三张，人事资料