轻纺行业企业安全生产标准化考评标准.docx

泉州市轻纺行业企业安全生产标准化考评标准、 考评细则 （试行） 考核 要素 一、 目标 （60 分） 二、 组织 机 构 和 职责 （ 70 分） 考 评 标 准 1.1 企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生 产方针，根据国家法律法规，结合企业实际，制定文件明确安 全生产方针和目标。 1.2 企业应签订各级组织的安全目标责任书，并予以考核。企 业各级组织应制定安全生产工作计划， 以保证年度安全目标的 有效完成。 2.1 依据安全生产法律法规与其他要求设置安全生产管理机构 或配备专职安全生产管理人员。 2.2 主要负责人和安全生产管理人员是否持有相应的安全生产 资格证书。 2.3 安全生产管理人员履行其职责与义务。 2.4 制定和完善各级组织和人员的安全生产职责。 2.5 建立安全生产责任考核机制，对各级管理部门及从业人员 安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期 考核，并予以奖惩。 考 评 细 则 未形成文件扣 10 分， 扣完为止。 不符合 或低于法律法规要求扣 10 分， 无量化考 核扣 10 分。 责任书或计划少一级的扣 15 分。 无考核 扣 15 分。 未设置安全生产管理机构或配备专职安 全生产管理人员不得分。 发现主要负责人和安全生产管理人员未 持有相应的安全生产资格证书未持证上 岗的， 1 人扣 2 分，扣完为止。 发现安全生产管理人员未履行职责与义 务的一次扣 5 分。 未制定各级安全生产职责扣 定各级人员安全生产职责扣 未建立安全责任考核机制扣 期考核奖惩的，扣 5 分。 5 分；未制 5 分。 5 分，未定 标 自 实 准 评 得 分 分 分 备 注 30 分 30 分 30 分 10 分 10 分 10 分 10 分 三、 安全 生 产 投 入 （70 分） 四、 法律 法 规 与 安 全 管 理制度 （ 60 分） 五、 教育 培训 （ 70 分） 3.1 安全投入能满足企业基本安全生产条件要求。 3.2 根据有关规定提取安全生产费用或参加安全生产责任险。 3.3 依法参加工伤社会保险， 为从业人员及时缴纳工伤保险费。 4.1 建立获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的管 理制度，明确责任部门及获取渠道、方式和时机，及时获取、 更新。 4.2 将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从 业人员进行宣传和培训。 4.3 制订健全的安全生产规章制度和作业规程。 4.4 将法律法规和安全管理制度发放到有关的工作岗位。 4.5 及时修订完善安全生产规章制度和作业规程。 5.1 制订和严格执行安全培训教育制度，保证安全培训教育所 需人员、资金和设施。 5.2 对从业人员进行安全培训教育， 并经考核合格后方可上岗， 从业人员每年再培训时间不少于规定的学时。 5.3 按有关规定，对新从业人员进行厂级、车间级、班组级安 全培训教育，经考核合格后，方可上岗。 企业安全投入未达到基本安全生产条件 要求的不得分。 未提取安全生产费用或未参加安全生产 责任险不得分。 未参加工伤社会保险不得分，不及时缴 纳的扣 10 分。 未建立管理制度的扣 10 分， 未明确责任 部门及获取渠道、方式和时机扣 5 分， 未及时获取、更新扣 5 分。 未进行宣传的扣 10 分，未培训的扣 10 分。 无安全生产规章制度扣 5 分，无作业规 程扣 5 分。 不合格的不得分。 未及时修订和完善的不得分。 无培训教育制度的扣 10 分， 人员、 资金 和设施少一项扣 5 分，扣完为止。 无培训教育考核的扣 15 分， 培训时间少 于规定学时的扣 5 分。 无“三级”培训教育的不得分。 30 分 20 分 20 分 10 分 20 分 10 分 10 分 10 分 15 分 20 分 10 分 六、 生产 设 备 设 施 （ 180 分） 5.4 从事特种作业的人员须取得有效特种作业操作资格证书。 5.5 建立从业人员培训教育档案。 6.1 设备平面布置基本合理；有必要的安全距离，防止人体触 及机械设备危险部位的安全距离（如人体自身肢体的上伸、下 伸、向前、越过、旋转及伸入等动作所及机械设备危险部位的 空间）应满足有关标准要求。 6.2 轻纺设备应当具有明确的安全生产规章制度和安全操作规 程。 6.