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支付保证实施措施 支付保证实施措施 PAGE10 支付保证实施措施 一、农民工薪资如期支付保证举措 1 1）增强对劳动合同的管理，工程动工后10日内向当地劳动保障部门进行用工存案，按《劳动法》签订规范的劳动合同，并按国家有关规定办理农民工医疗保险，主动接受劳动保障部门的督查。招用农民工名册上报业主存案。劳动合同明确规定劳动限期、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动酬劳以及违犯劳动合同的责任等内容。 （2）依照业主和监理工程师的要求成立农民工薪资发放台帐，并在开户银行凭身份证给每一个农民工办一张薪资卡，一人一卡，在每个月计量支付款到位后，依照薪资表由银行直接打入农民工薪资卡中。 3）成立农民工考勤和薪资报表制度。 4）完美工作体制，疏导办理渠道，专人负责、办理实时、客观公正。依照各自职责进行办理，不互相推委。成立健全拖欠农民工薪资检举制度，建立检举箱、开通检举电话，并设专人负责招待来访检举。 5）劳务薪资支付一定按劳动合同执行，保证每个季度支付超出80%的农民工薪资，年关一定支付所有农民工应得的酬劳。劳务人员走动工地，项目部将其薪资所有结清，并经自己署名确认。 2 1）建立民工薪资储存专户，对民工薪资推行专户储藏，保证民工薪资实时足额发放。 (2)我公司在招收农民工后，立刻与农民工签订劳动合同，农民工依法享有劳动酬劳、歇息休假、劳动安全的权益，并在规按限期内持农民工名册到当地劳动和社会保障行政主管部门存案，接受政府部门的督查。 3）采纳有效手段增强管理①完美民工薪资支付制度； 1/9 ②实时统计并认识项目经理部用工状况和薪资发放状况； ③由公司成立特意机构，协调停决项目经理部拖欠农民工薪资问题，并对拖欠农民工薪资的项目经理赐予相应的处分。④由公司审计督查部对项目经理部支付民工薪资状况展开专项全程督查。 3依据国家有关规定拟订了保证农民工薪资发放的有关举措，以保证工程竣工、薪资结清，决不拖欠农民工薪资。 1）为了保证农民工薪资，项目经理部对下部所有农民工签订劳务用工合同，由项目经理部直接准时发下班资，把对农民工的管理归入到项目管理中。 2）成立民工的花名册台帐。 3）财务部对每个民工办理银行卡，由每个民工亲身到财务部领取银行卡，而后每个月1日将上月考勤表及薪资表交财务部，财务部在10日将民工薪资发放到民工手中。 4）伴同每个月工程月报，上报上月农民工薪资发放表。 5）成立专项帐户，保证如期支付农民工薪资。 6）月支付款抵达项目部账户后，由公司勤政小组督查资本使用状况，果断防止挪用、挤占民工薪资现象发生。 4 1）依照《中华人民共和国劳动合同法》，与每个民工签订劳务合同，保证农民工的合法权益。 2）建立农民工薪资保障金，在发生特别状况时动用这笔资本支付农民工薪资。 3）独自与每一位民工签订劳务用工合同，成立个人档案，按月造表发放薪资。 2/9 4）对农民工薪资发放由项目部为每个农民工办理一银行卡，由项目部直接按月向农民工支付薪资，防止班组长（小包工头）卷款逃窜。 5）依照工程进度，做好每个月月支付表，保证工程款到位，每个月按合同规定发放农民工薪资。 6）到位的工程款中,预留5%的工程款作为下月民工薪资预留金。 5 1）我公司从保护社会稳固的高度认识保障农民工薪资支付的重要性，为保证工程的顺利、有序进行，我们将严格依照《劳动法》、《薪资支付暂行规定》和《最低薪资规定》等有关法律、法例规定，依据两方劳动合同支付民工薪资。 2）我公司依照“以人为本”原则，由公司总经理负责，公司劳资部门和项目经理详细实行，每个月如期发放民工薪资，做到民工薪资每个月结清，决不拖欠民工薪资。 3）在薪资方面采纳民众督查、透明管理。项目部在醒目和固定地点向农民工公示领取薪资的时间和地址，将农民工薪资直接支付发放给农民工自己。并将农民工薪资领取状况公示三天。 4）在每次上报的计量支付凭据中包含上月按规定或合同商定已直接支付所有有关农民工薪资的承诺书。 5）工程竣工后，公司一次性与劳务公司结清工程款。 6为保证本项目农民工薪资的实时支付，保护农民工的合法权益，本公司承诺严格按国家的有关规定执行。项目部成立后，在正式使用农民工前，在银行成立农民工薪资专用账户，并书面承诺该账户资本只用于支付农民工薪资，不挪作他用，有银行负责对资本用途进行看管。该笔资本在本项目的资本投入计划中已作安排。 3/9 依法与各农民工签订劳动合同，合同中要明确农民工的收入结算依照。支付原则及支付方法，项目部在专用账户成立后，到专用账户开户行为每一名农民工办理个人薪资账户，每个月有银行代发农民工薪资。项目部在开始中间计量后，一定按建设单位合同商定用于支付农民工薪资的工程款存入农民工薪资专用账户，用于支付农民工费。每位农民工的月收入不得低于本市最低薪资标准。 公司成立专业的检查小组，每季度对各项目部的