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市场经济下会计管理与经济效益研究 摘要：在社会主义市场经济的背景下，企业的会计管理将会很大程度地影响企业经济效益，因此，在市场经济环境下，应当对会计管理和经济效益的相关问题进行深入地分析和研究，制定提升企业会计管理水平的措施，促进企业经济利益的增加，并进一步促进我国市场经济的完善和发展。 关键词：市场经济；会计管理；经济效益 随着改革开放的深入发展，我国的经济社会保持持续高速的发展，与此相对应，各个企业也获得迅猛的发展。但是在市场经济深入发展的今天，企业要想获得发展，就需要不愿的提升自身的经济效益。影响企业经济效益的因素有很多，会计管理是其中之一。在现代企业管理中，我们一般将会计管理归结到人力资源开发管理的范畴中。在企业的日常工作中，会计主要是对资金以及资金信息进行处理和流转，并不同程度的掌握着企业经济发展的钥匙，因此，企业经济效益的提高与企业的会计管理工作是否充分具有直接的关系。 一、市场经济背景下会计管理与经济效益的相关性 1.市场经济背景下会计管理对于提高经济效益的重要意义 近年来，我国的市场经济获得了巨大的发展，很多新兴企业如雨后春笋般涌现，推动着社会经济的发展，在这样的背景下，我国的国民生产总值逐年提高。当前，企业面临的主要问题就是经济效益的提高和发展，无论国内的企业还是国外的企业，财务会计的工作职能和工作方式基本是相同的，在本质上没有太大的差别，均对企业经济效益有直接的影响。如果企业中长期存在财务报表虚假的问题，将不可避免的影响企业经济效益。因此，应当重视企业的会计管理，促进会计管理水平的提高。 2.强化会计管理以促进企业经济效益的提高 对于各个企业来说，市场经济的快速发展使其面临难得机遇的同时，也是其面临着严峻的考验和挑战，在新的历史背景下，企业需要朝着现代化的方向发展，与此相对应，企业内部的会计管理制度、管理方式也应当更加现代化，促使企业内外部发展的协调。企业的财务负责人需要深入研究相关的法律法规，并组织相关的工作人员进行学习；同时把握最新动态，了解最新的政策规定，及时组织相关人员学习掌握。财务会计工作直接决定着企业的经济效益，强化企业会计管理与核算都是为了促进企业经济效益的提升。 二、市场经济背景下会计管理与经济效益中存在的问题 1.管理观念落后 在大多数的企业中，从事财务会计资源管理的人员大都不是专业的管理人员，因此很难对人力资源管理的本质进行充分的认识，无法采用科学的管理方法进行财务会计资源管理，因此使企业的会计管理十分被动，缺乏积极主动性。企业对于人力资本的凝结在于人体中，需要通过各种有效的方式对其进行培养，使其转化为商品或者服务，并且促进商品或者服务效用的提高，进而创造更高的价值。在当前市场经济背景下，陈旧的财务管理观念、人力资本含量高的管理人员的流失都是企业存在的主要的问题。 2.信息化技术水平低 在新的历史时期，要想促进企业会计管理水平的提高，就需要充分利用现代化技术，以此促进企业的发展。但是，从当前企业发展来看，很多企业的信息化技术水平并不高，一定程度上影响着企业会计管理的信息化水平。另外，在市场经济背景下，企业需要投入市场竞争中，如果可以及时获得有效的市场信息，将可以提前着手调整企业的营销策略，进而提升自身的核心竞争力，但是由于企业的信息技术水平比较低，因此致使其整体效益受到很大的影响。 3.缺乏科学的管理制度 在社会主义市场经济中，企业要想提升自身的会计管理水平，需要自定科学合理的管理机制，通过制度建设促进企业的发展，但是我国当前很多企业的管理制度均存在或大或小的问题，对于企业经济效益的提升存在不利影响，具体表现为：其一，企业的会计管理水平的相对比较低，因此无法有效地进行风险和预算管理；其二，企业的会计管理中，缺乏科学的成本控制手段，因此无法对企业的生产成本进行有效的控制；其三，企业缺乏可续的绩效考评制度，因而导致很多员工无法受到有效的激励，工作积极性低，态度消极，无法满足会计管理的需求。 4.招聘、选拔人才缺乏科学性 当前企业获取新鲜血液的主要途径是财务会计人才资源招聘，这同时也是广纳人才，提升核心竞争力的重要方式。但是，很多企业在进行人才招聘时，没有制定系统、完善的人才招聘制度，当前企业在进行人才招聘时，更多是通过主考官的主观感受决定人员选取，通过笔试、面试两种方式综合考量，人才招聘方式十分单一，而且对于最终确定招聘的人才，很难保证其对于岗位的适应性。在人员选用上，当前处于一个慢速的机制上运作，选用机制不是十分科学，而且考评也必要落后，没有形成科学合理的考评方法，在人才选择问题上存在很大的风险。 5.人才配置