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应聘个人简历范文3篇 姓　　名： 国　　籍： 中国 目前住地： 广州 民　　族： 汉族 户 籍 地： 广州 身高体重： 160 cm 婚姻状况： 已婚 年　　龄： 30 岁 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 行政经理/主任/主管：文员/文秘、高级秘书：行政助理/文员、投诉处理/监控专员： 工作年限： 8 职　　称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广州 工作经历： 公司名称： 起止年月：20XX-04 ～ *** 公司性质： 私营企业所属行业：纺织，服装 担任职务： 行政主管 工作描述： 行政工作： 主持公司的日常行政工作; 负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件;组织公司会议、活动;公司公文、函电、传真; 负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。 负责组织协调公司的全局性工作; 注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考; 推广工作： 负责喜尔斯代驾项目的市场推广与落实。 负责广东市场的品牌推广，策划并组织实施相关的推广方案，协助达成销售目标。 制定市场计划，并根据计划组织落实新产品上市推广，公关及各类型促销。 针对不同的对象组织推广会，发布及参加展会等。 推广政策制定，推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。 成功案例：20XX年5月29日，宝马3系车友会“世界杯”主题活动，我司负责当晚的代驾驶服务。活动地点：广州市北京南路in bar NO.88夜总会 离职原因： 公司名称： 起止年月：20XX-05 ～ 20XX-05广东宾宝服饰有限公司 公司性质： 股份制企业所属行业：纺织，服装 担任职务： 行政主管 工作描述： 根据人员需求情况，提出人员调配方案，促进人员的优化置; 制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理; 制定绩效考核制度，组织实施绩效管理; 制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，立、完善薪酬结构及员工激励体系;新员工入职培训与业务部门直线培训协调;员工转正考核手续; 全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。员工合同管理，岗位职责编制汇总，年度工作评定开展，考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算，员工信息收集管理等负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总，为人力资源部经理提供费用参考。 建立后勤采购的供应商源，负责与相关政府及代理机构的日常联系，参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册，并随OFFICE的日常运行作相应调整;司机管理及费用控制管理。 办公室日常运作及维护，及开业仪式或相关活动组织排， 包括商务客人来访的相关安排。 会议召集，会议纪录整理，公司活动组织及联系;会务、住宿及行程安排; 各分公司成立的前期准备工作进行中，包括与律师/公司总部人员就需提交的文件的整理，准备，包括为注册所需的办公选址事宜。 离职原因： 公司名称： 起止年月：20XX-02 ～ 20XX-07广州市卓胜商贸有限公司 公司性质： 私营企业所属行业：商业服务 担任职务： 行政主任 工作描述： 建立公司岗位管理体系，制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理; 根据公司要求，制定绩效考核制度，组织实施绩效管理; 制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，建立、完善薪酬结构及员工激励体系; 全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。 售后服务维修部的工作：与厂家保持良好的沟通; 作为厂家与公司的沟通桥梁，向厂家及时传达公司政策信息，搜集各卖场的意见与建议，并向公司汇报;向厂家提供业务发展的意见与建议，帮助其业务的良性与持续发展;处理客户及商场的投诉，给予相应的改进建议或意见。 离职原因： 公司名称： 起止年月：20XX-11 ～ 20XX-02前程无忧广州分公司 公司性质： 股份制企业所属行业：新闻出版，广播电视 担任职务： 兼职客户服务支持 工作描述： 协助销售主任完成售前及售后服务的辅助性工作，确保录入各类报表及数据的准确性;透过CRM客户管理系统进行合同执行。负责安排客户的招聘稿件制作、排版及校对。并会对涉及部分的产品咨询及反馈需求反馈工作。通过电话和邮件的方式，与客户沟通，协助对应收帐款进行有效