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履行工会职责创新央行论文 编者按：本文主要从找准定位发挥桥梁纽带作用；教育引导起到“稳衡器”作用；维护参与确立“主人翁”地位；围绕中心工作，实现工会的有“为”有“位”；强化职业观教育，促进基层央行的建设和发展进行论述。其中，主要包括：工会工作的定位、工会是高层与基层进行信息交流与反馈的中枢、准确的定位是工会工作开展的前提、教育是形式，尊重和关心是内容、工会肩负着维护基层人行职工根本利益的职能、“位”和“为”是相互依赖、相互作用的统一体、职业化就是职业的价值观、态度和行为规范的总和、强化思想意识形态教育，树立正确的职业化观念、强化职业道德教育，培育良好的职业化道德、强化业务技能培训，掌握必备的职业化能力等，具体请详见。 工会作为党联系广大职工群众的桥梁和纽带，在新的历史时期，基层央行工会组织应紧紧围绕履行职责，围绕央行的中心工作，为有效实施“实行赶超式战略，实现跨越式发展”工作思路，努力做到“四个提高，四个突破”，创造性的开展工作，为基层央行工作的创新和发展，促进和谐央行建设，发挥应有的作用。 一、找准定位发挥桥梁纽带作用 工会工作的定位是：在党的领导下，为中心工作和各项业务工作的健康发展铺路、搭台，在党组织和员工之间起到桥梁和纽带的作用。工会工作一方面应把党组织的声音、党组织对员工的关心、温暖及时传达给职工，做好宣传和动员，发挥我们全体员工的主人翁作用，并充分调动工作积极性。同时也应该利用工会的优势了解我们的员工的一些想法，把员工的呼声及时地汇报给党组织，使党组织能够了解职工的心声、职工的疾苦以及职工的意见，从而做出更科学、正确的决策。工会是高层与基层进行信息交流与反馈的中枢，是维系党组织和基层员工感情的纽带，这既是工会组织的职责，也工会组织的角色定位。 准确的定位是工会工作开展的前提。利用工会贴近员工、了解员工的优势，把党组关注的重点和职工群众关心的热点，作为工会工作的切入点，卓有成效的开展工作，使工会组织真正成为党组的参谋助手。员工喜爱的“职工之家”，要成为业务的创新、传播经验、交流思想、鼓舞士气、振奋精神的园地。弹奏和谐之音，团结带领广大员工在构建和谐金融、实现保一方金融平安、提高金融服务质量和水平中发挥主力军作用。 二、教育引导起到“稳衡器”作用 教育是形式，尊重和关心是内容。正确处理好教育人与尊重人的关系，树立正确的群众观，坚持以人为本，坚持群众观点；群众路线，坚持密切联系群众的工作方法，在充分尊重人的前提下，做好教育人的工作，做到以理服人。首先认真做好员工的思想政治工作，宣传和讲解金融机构改革时期的政策和精神，理性看待人事制度改革，要不断教育引导职工树立爱国、爱家、爱岗的敬业精神。其次处理好正式场合和非正式场合下工作方法。第一，宜平等而不能压制。这是开展思想政治工作的一般要求，非正式场合下的教育更是如此。因为此种场合下的引导教育，气氛更加随和，方式更加自由；第二，宜耐心不能急躁。思想政治工作是一种“慢火”，急于求成不行，应循序渐进，久而久之，就会使其受益，提高自觉性；第三，宜亲切不能训斥。思想政治工作更强调从关心人、帮助人人手，达到教育人、提高人的目的；第四，宜自然而不能牵强。非正式场合下的思想政治工作，非常强调自然、寓教于情、寓教于乐、寓教育于探讨学识和帮助同志的过程中，细雨润物，自然而然，而不能牵强附会。在进行思想教育的同时，要时刻关心职工群众的生活，竭诚为员工服务，这是工会工作的出发点和落脚点。在日渐深入的改革和发展过程中，员工需要自己的组织帮助解决一些具体问题和困难。工会组织必须从实际出发，关注职工的思想、工作、生活中的热点、难点和紧迫的问题。凡事想着员工，工作依靠员工，解决和落实员工最关心、最直接、最现实的利益问题，让思想政治工作是在关心帮助员工的基础上发挥的作用。保证员工具有良好的心态，达到稳定思想、稳定队伍、提高觉悟的目的。 三、维护参与确立“主人翁”地位 工会肩负着维护基层人行职工根本利益的职能，因此，在实际工作中要充分发挥职工民主参与的职能作用。凡是涉及职工切身利益的问题，要广泛征求职工意见，落实员工的知情权、参与权和监督权，实现民主监督、民主管理和民主决策，从源头上维护职工的合法权益。1.要抓住根本，民主议政。在积极支持改革的前提下，始终抓住代表和维护职工利益这个核心问题，推动工会民主管理工作的有序开展。一是围绕金融中心工作积极参与议政，针对基层央行工作实际，发动职工群众给党政当参谋、出主意，把点子用在建言献策上，从根本上体现维护；二是围绕改革重点积极参与议政，针对改革进程中出现的一些问题，探索民主管理新的实现形式，把功夫花在建章立制上，在深入调研的基础上，积极向党政反应情况，提出建议，在政治权益上体现维