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- 2021-09-13 发布于江苏
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欧阳物创编 2021.02.07
后备人才培养计划
时间:2021.02.07 命题人:欧阳物
总则
一、目的
建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的关键岗位继
任者和后备人才甄选计划以及岗位轮换计划、内部兼职计划、在
职教导、在职培训等人才培养与开发计划,合理地挖掘、开发、
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