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西南财经大学“光华创新人才实验班”实施方案 西南财经大学“光华创新人才实验班”实施方案 PAGE / NUMPAGES 西南财经大学“光华创新人才实验班”实施方案 西南财经大学“光彩创新人材实验班”实行方案 一、实验班人材培育理念 秉着 “经世济民、孜孜以求 ”的西南财经大学精神，实践 “育人为本，理论为基，应用为重，创新为魂 ”的人材培育理念，从根本上变换传统过于侧重专业教育的本科人材培育模式，从 “定位经管复合、增强通识基础、突出专业特点 ”三个方面着手，全面创新经管类人材培育思路与培育方式。学校将着力把实验班打造成培育优秀人材的摇篮 和基地，使学生的潜力在这里尽可能获得发掘，才干获得充足而全面的发展。学校将在实验班进行人材培育模式创新的综合改革，探究崭新的教育理念、培育系统和管理方式，并以人材的高质量优势博得优秀的社会名誉。 二、实验班人材培育目标 努力建立经济管理复合型拔尖创新人材培育新系统和新模式，致力于培育基础宽厚、业务精湛、素质全面、富裕创新意识和创建能力、拥有远大志向和人生理想、在经济管理有关领域知识构造复合型的拔尖创新人材。 “光彩创新人材实验班 ”在 4 个学院设置，包含 4 个跨学科（专业）的人材培育实验点，分别为金融学院的 “光彩创新人材金融与理财实验班 ”、工商管理学院的 “光彩创新人材金融服务与管理实验班 ”、统计学院的 “光彩创新人材金融统计与风险管理实验班”、经济信息工程学院的 “光彩创新人材金融智能与信息管理实验班 ”。 “光彩创新人材金融与理财实验班 ”培育目标 本实验班全面打造学生涵盖银行、证券、信托和财务理论与实务的跨学科知识， 培育拥有市场营销、理财剖析、规划设计和金融管理等综合能力的复合型金融人材，塑造拥有谨慎科学精神、高品尝人文修养、精湛专业素质和广阔国际视线的创新式金融理财规划师。 毕业生的主要去处：出国进修、攻读研究生，到银行、证券、信托、基金公司、财务公司、大型公司财务部门以及外资本融机构从事职业金融理财师工作。 “光彩创新人材金融服务与管理实验班 ”培育目标 本实验班侧重工商管理与金融公司服求实务的联合，在培育学生扎实掌握现代金融与现代管理理论和方法的基础上，着力培育学生系统掌握现代金融公司服务管理实务；侧重金融公司管理定性、定量剖析方法和现代管理工具的娴熟应用；增强学生数理剖析、英语沟通和计算机应用能力，最后使学生成为拥有广阔的国际视线和较强的团队合作精神的复合型拔尖创新人材。 毕业生的主要去处：出国进修、攻读研究生，到金融行业管理部门工作。 “光彩创新人材金融统计与风险管理实验班 ”培育目标 本实验班依靠国家级要点学科统计学、省级要点学科数目经济学以及管理科学与工程学科的优势，侧重统计学、数目经济学、管理科学与金融学和金融风险管理的交错交融，突出我校金融统计、金融数目剖析和金融风险管理的学科优势和特点，培育具备扎实统计学、管理学、金融经济学微风险管理理论基础，娴熟掌握世界主流统计软件和金融剖析软件，擅长将先进的金融经济管理思想、金融统计方法和数据发掘技术用于剖析解决金融和金融风险管理中的实质问题，基础宽厚、视线广阔、素质全面、富裕创新意识和创建能力的复合型拔尖创新人材。 毕业生的主要去处：出国进修、攻读研究生，到金融机构、金融看管部门及大型公司等从事金融统计与风险管理实质工作。 “光彩创新人材金融智能与信息管理实验班 ”培育目标 本实验班依靠经济信息工程学院在金融信息管理、金融智能、金融计算科学与应用、金融计算机应用、电子支付与安全、金融数据发掘与办理等方向上的研究队伍和师资力量，利用西南财经大学支付结算研究中心、电子商务与商务智能要点实验室和中美商务智能联合实验室等平台，依靠与中国金融业界成立起来的宽泛联系，联合学校在金融教课研究上的深沉底蕴，以培育既懂金融理论，又掌握现代金融信息收集、剖析方法与技术，能参加现代金融系统建设和解决现实金融问题的跨学科跨专业复合型人材为主旨，努力培育适应现代金融服务业需求的新式人材。 毕业生的主要去处：出国进修、攻读研究生，到银行、证券、保险等各个金融领域，以及企事业单位、政府机构及商务与金融运作、金融管理、金融决议、金融剖析与评估等有关领域就业，同时也为成都建设中国金融后台服务中心供给人材支持。 三、实验班人材培育特点 1.实行小班教课。实验班专业课坚持小班教课，每个班培育规模控制在 40-50 人。选聘高水平师资讲课，并采纳崭新的教课模式。鼓舞教课改革研究与实践，学校每年 在教改项目中特意为跨学科专业人材培育设置 2-3 个教改项目。 2.实行 “通识教育 +跨学科（专业）培育 ”模式。建立低年级实行通识教育与大类教育，高年级实行宽口径专业教育和跨学科专业学习的新模式。一年级学生实行通识课程和基础课程教育，以知识、素质