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工业企业经济效益探析 摘要：本文分析现行经济效益评价法存在的问题，采用判别分析法评价工业企业经济效益得出结论：2010-2015年，江苏省规模以上工业企业经济效益（综合指数）从2011起不断下降，这主要是外部经济下行压力所致。解决问题的主要对策是缩小亏损面、增加盈利，提高成本费用利润率。 关键词：判别分析法；工业企业；经济效益；江苏省 一、现行评价工业企业经济效益的办法及存在的问题 （一）十大经济效益指标评价法 1995年1月9日，财政部印发《企业经济效益评价指标体系(试行)》的通知，决定从1995年开始先在全国工业企业试行。这一评价体系规定了十大经济效益指标和权数分（满分100分），包括：销售利润率（20分）、总资产报酬率（12分）资本收益率（8分）、资本保值增值率（10分）、资产负债率（10分）、流动比率（10分）、应收账款周转率（5分）、存货周转率（5分）、社会贡献率（12分）和社会积累率（8分）。各企业将某项实际指标同该指标行业标准值比较，乘以权数分得出该指标分数。汇总十大指标分数即为经济效益总分数。总分数大于等于100分的为经济效益好的企业；小于100分的，视分数多少评定一定的等级。这一评价法所设指标精炼，操作简单，实用性强。但突出的问题是：权数值人为确定，不太科学；行业标准值不能配套跟上。在实行几年后被功效系数法代替，但一些主管部门和一些集团公司仍以此作为评价分部门或子公司、分公司经济效益的依据。 （二）六大经济效益指标评价法 1992年2月，国家统计局制定了工业经济效益评价考核指标(六项指标)实施方案，从1992年一季度开始正式执行。1993年5月，国家统计局又对这六项指标的内容和计算方法进行了修改。1997年10月，国家统计局、国家计划委员会和国家经济贸易委员会又联合修订发布《工业经济效益评价考核指标体系》，确定了评价考核工业经济效益的指标体系为七项（2005年起改为六项）。这一评价体系规定的七大经济效益指标、权数分（满分100分）和标准值，包括：总资产贡献率（20分）、标准值10.70%；资本保值增值率（16分）、标准值120%；资产负债率（12分）、标准值60%；流动资产周转次数（15分）、标准值1.52（次）；成本费用利润率（14分）、标准值3.71%；全员劳动生产率（10分）、标准值16500（元/人）；产品销售率（13分）、标准值96%。国家统计局按期计算全国工业企业、各行业、各省市、各部门七项指标加总起来的经济效益综合指数。综合指数除了报纸上发布外，还通过《中国统计摘要》公布到2004年。七项指标公布到2005年后改为六项，取消了“劳动生产率”指标。2006年到2014年，《中国统计摘要》仅公布全国和各省六项经济效益指标，部分城市还继续公布经济效益综合指数，如《苏州统计年鉴》。这六大经济效益指标评价法指标的中心突出、计算简单、权威性高。但不足是人为确定权数分，标准值不一定科学合理。 （三）用功效系数法评价企业财务绩效 1999年6月1日，财政部、国家发展计划委员会、国家经济贸易委员会、人事部联合发布《国有资本金效绩评价规则》和《国有资本金效绩评价操作细则》，自发布之日起试行。2006年4月7日，国务院国有资产监督管理委员会第14号令《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》公布，自2006年5月7日起施行。2006年9月12日，国务院国有资产监督管理委员会印发《中央企业综合绩效评价实施细则》，自2006年10月12日起施行。中央企业综合绩效评价指标由二十二个财务绩效定量评价指标和八个管理绩效定性评价指标组成。财务绩效分为四大类：盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况、经营增长状况。由八个基本指标和十四个修正指标构成，基本指标采用“功效系数法”进行评价。这一方法评价指标全面、系统，计算方法科学，但计算技术复杂，要专业人员完成，必要时还要通过财务软件计算。所以运用不普遍，只在央企高管人员年薪评价、离任审计等方面应用。 二、采用判别分析法的基本原理 判别分析是多元统计中的统计判别和分组技术。它的基本思想是：利用原有的分类信息，建立体现这种分类的关系式——称为判别函数，通常是与这种分类相关的若干个指标组成的线性关系式，然后利用该函数去判断位置样品属于哪一类，并经过运算揭示线性关系式的系数，从而实现判别分析所要达到的目的。常用的判别分析法有：距离判别法、Fisher（费歇尔）判别法、Bayes（贝叶斯）判别法等。统计分析软件SPSS将判别分析法融于软件之中，通过软件操作，快速实现判别分析的目的。与上述经济效益评价方法比，判别分析法揭示的线性关系式，各变量的系数即为上述方法的权数，是通过软件科学的计算方法