- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第八章学校组织机构及其运作;学校组织机构及其运作(大纲);学校组织机构及其运作(大纲);学校组织机构及其运作(大纲);第一节、学校组织机构的含义;二、学校组织机构的作用
人力的汇集作用
人力的组合作用
人力的放大作用
管理的职能作用;二、学校组织机构的类别;9、我们的市场行为主要的导向因素,第一个是市场需求的导向,第二个是技术进步的导向,第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Thursday, July 15, 2021
10、市场销售中最重要的字就是“问”。17:00:1417:00:1417:007/15/2021 5:00:14 PM
11、现今,每个人都在谈论着创意,坦白讲,我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2117:00:1417:00Jul-2115-Jul-21
12、在购买时,你可以用任何语言;但在销售时,你必须使用购买者的语言。17:00:1417:00:1417:00Thursday, July 15, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。七月-21七月-2117:00:1417:00:14July 15, 2021
14、市场营销观念:目标市场,顾客需求,协调市场营销,通过满足消费者需求来创造利润。15 七月 20215:00:14 下午17:00:14七月-21
15、我就像一个厨师,喜欢品尝食物。如果不好吃,我就不要它。七月 215:00 下午七月-2117:00July 15, 2021
16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务,因为我就是顾客。2021/7/15 17:00:1417:00:1415 July 2021
17、利人为利已的根基,市场营销上老是为自己着想,而不顾及到他人,他人也不会顾及你。5:00:14 下午5:00 下午17:00:14七月-21
;2. 按不同的性质和内容分类:
政治性组织:主要指中国共产党的基层组织,发挥领导或政治核心地位。还包括各种民主党派基层组织,发挥参政议政的作用。
群众性组织:学校中的教育工会、教代会、共青团、少先队、学生会等,是属于教职工和学生的群众性组织。
行政性组织:学校的校务委员会、教导处、总务处、校长办公室、校办企业办公室,是属于校长领导下的审议机构,职能机构、办事机构和生产管理机构,是学校管理的主体性组织机构。
业务性组织:在校长、教导主任领导下的教科室,各学校教研室、年级组、班级,是教学与科研组织机构,承担部分管理职责,主要是属于???行、操作性的业务机构。;3.按不同的存在期限分类:
固定组织和临时组织
各类正式组织有较稳定和职责任务,长期存在,起主要作用
学校工作中也存在一些阶段性的、临时性的、突击性的或综合性的工作,或为了完成某项突击性任务,或为了研究某个教育专题、或为了处理某个紧急问题,或为了组织一个阶段性的活动,需要建立某种临时性组织,作为固定组织的补充和辅助;4. 按不同的纪律约束分类:
严密性组织和松散性组织
不同的组织的纪律状态决定于不同组织的性质、活动内容和方式以及成员构成。学校的正式组织机构多数是属于严密性组织,有明文规定的岗位职责和办事规则,用为纪律性行为规范,以保证正常的秩序和质量。但也有一些群众性组织和学生的活动性组织是属于松散性的组织机构。;第二节、学校组织机构设置的依据和原则;2、学校组织机构设置的原则
有效性原则:是指学校组织机构的设置要有利于提高工作效率和社会效益。工作效率是指耗费的时间与获得绩效的比值。社会效益是指国家投入的各种物质资源获得的绩效给社会带来的好处。即社会价值。贯彻这一原则的要求是:应精简有用,职能要分开,人员要精干。
管理幅度原则:是指一个组织或领导人员直接管辖的下级组织或人员的数量或范围要适当合理。
影响管理幅度的因素包括领导管理人员自身的素质水平,下属人员的工作能力,以及下属工作的性质和难易程度。
贯彻这一原则的要求是:要根据制约因素的实际情况,明确管理幅度,要形成明确的纵向管理和横向管理职能分工,要在职能分工的基础上,做到沟通信息,良好合作。
;统一指挥原则:是指在一个组织机构内要建立一个统一的行政领导和指挥系统,下级只接受一个上级的直接指挥,不能有多重指挥。贯彻这一原则的要求是:要充分调动下级的各级性和主动精神,不允许上级越过直属政绩进行指挥,也不允许下级越过直属上级接受更高一级的指令,同级职能部门之间不存在指挥与服从的关系,但要相互提供信息和建议,进行良好的合作。
权责对称原则:是指一定的组织机构和相应的岗位职务必须承担一定的职责,并赋予一定的权力, 使职责和职权相一致既避免有责无权,也避免有权无责,保证在其位,行其权,尽其责。贯彻这一原则的
文档评论(0)