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机关事业单位党建工作存在的问题 及对策建议思考 党建工作的开展，在机关事业单位的发展中发挥着重要的作用，机关事业单位通过做好基层党组织建设、政治建设、队伍建设、思想政治教育等相关工作，促使党建工作的开展与政工工作的开展相结合，明确党建工作的目标，不断地创新党建工作的模式、方法、理念，增强党建工作的实效性。更好地发挥党建工作的作用和价值，确保单位的职能有效发挥，提高其服务质量和服务水平，推动单位的发展。 一、机关事业单位开展党建工作的重要性 在不断发展中，机关事业单位的工作内容更复杂，涉及到的工作范围更广，需要有效发挥其职能，为社会提供更高水平的、更优质的服务。党建工作的开展，有助于提高党员工作的积极性、凝聚力和向心力，促使党员发挥更大的价值作用。例如，党员干部参与党建相关活动，思想政治建设相关活动，在活动的过程当中增强自身的责任意识、创新意识、服务意识，提高党员的认同感。在充分了解单位党员诉求和需求的基础上，促使党建工作与思想政治工作有效结合，帮助党员解决工作中的问题和疑惑，确保工作有序高效完成。机关事业单位开展党建工作，要确保在发展中坚持党的领导，确保发展的方向与党的方向一致，促使本单位各部门人员明确自身的职责，认真做好岗位工作。通过党建思想政治工作的开展，及时的了解党员的思想动态，积极发挥基层党组织的作用，从而确保机关事业单位的职能有效地发挥，推动单位的发展。 二、机关事业单位党建工作存在的问题 1.党政同责落实不到位。党建工作的有效开展，需要各级行政机关干部认真执行并落实上级的要求和工作任务，要认真地履行好、执行好同级党委的决议，要负责好、执行好区域内的各类事项。但是，在实际工作开展中，存在机关事业单位对党建定位不明确，党建同责只是喊口号，责任执行和落实不到位，从而影响了党建工作的效果。 2.存在形式化的情况。当前部分机关事业单位存在党建工作形式化的现象，党建工作的开展只喊口号，缺乏实际的执行和认真的落实;党建工作的开展缺乏有效的活动，多是以讲座、座谈会或者理论学习的方式进行，形式比较单一，对于党员的吸引力不强;宣传的内容、思想等与实际的需要不完全一致，没有坚持与时俱进;党建工作的开展缺乏科学合理的计划，针对党员学习的情况、执行和落实的情况、参与活动的情况，缺乏有效的检查和考核评价分析，也没有及时反馈总结工作。党员无法将学习到的知识、理论等运用到实际的工作和管理当中，也无法充分有效地发挥党建工作的价值作用。 3.部分党员思想素质待加强。由于部分单位党员责任意识不强，学习意识不足。不愿意主动参与学习活动和相关的党建工作，在工作方式、方法等方面缺乏创新性。针对日常工作中的一些问题、其他人员的错误、不良行为等，部分人员存在着事不关己的态度，不愿管、不敢管，影响了党建工作的质量和效果。 4.黨建工作开展创新性不足。党建工作存在相关理论和观念比较落后，制度滞后，工作方式传统，创新性不足的问题，不能满足机关事业单位发展的需求。要进一步的促使党建工作的改进和创新，促使党建工作与文化建设相结合，引进信息技术、网络技术等进行宣传和教育，关注和了解机关事业单位党员的需求和诉求等，增强党建工作的实效性，提高机关事业单位凝聚力和向心力。 三、增强机关事业单位党建工作实效性的路径 1.明确党的核心领导地位。强化政治建设、基层党组织建设，明确党的核心地位。工作开展过程中，要坚持党的领导，确保党建工作的开展，推动单位良性发展。要能够做到及时将党的思想、政策、方针，党在新时代的论断等贯穿到党建工作中，与时俱进，增强机关事业单位党组织的活力。不断加强党支部规范化建设，推进全面从严管党、治党务实开展，为单位改革发展提供坚强的政治、思想和组织保障。 2.党建与思想政治工作的深度融合。确保党建工作的开展与思想政治工作的开展深度融合，明确党建工作开展的目标，落实好、执行好、贯彻好相关的责任要求，做到党政同责、尽职尽责，确保其职能的发挥。在工作中，以经济建设为中心，做好思想政治教育工作，强化密切协作，确保党建工作的全局性、方向性。强化基层党组织建设，党员干部群体建设，促使各项业务活动更有效地执行，确保党员干部的综合素质和岗位能力不断地提升。其次，机关事业单位应做好党员队伍思想政治教育工作，大力提升党员的综合素质，综合培养创新型党员队伍，引导全体党员干部认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持走马克思主义中国化路线，这样方能树立全体党员的政治信仰，净化党员思想，增强党员队伍的创新实践能力，提高全体党员的思想政治修养。 3.推动党建工作不断创新。将改革创新精神融入到党建工作中。一是，通过制度创新，促使党建工作更加的标准化、更加的制度化。例如，制定和完善基层党组织支部标准化建设方案及双向述