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编号： FS-QG-61172
X 置业顾问考核及晋升制度
X Property Consultant Evaluation and Promotion System
说明：为规范化、 制度化和统一化作业行为， 使人员管理工作有章可
循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
置业顾问考核及晋升制度
一、目的
为明确代理部销售队伍的职业发展通道，有效地激励员
工，置业顾问每个月均进行一次绩效考核。
二、考核方法 :
1、考核周期 :
置业顾问考核评定的周期为一月一次，固定在当月的最
后一天。
2、考核标准 :
参照置业顾问业绩排名及月度考评排名 ;
标准一 : 月内 100%完成所在项目的月度销售任务 ;
标准二 : 当月销售业绩在本项目为第一名。
3、考核流程 :
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当月的最后一天由销售经理或销售主管负责把本月所
有员工的销售情况汇总至销售秘书处，由销售秘书转交给公
司总经理审核。
4 、奖励制度 :
经公司总经理审核属实后，在下个月的工资中公司奖励
300 元做为销售冠军的绩效奖金。
销售冠军所得奖励将记录在公司的人事档案里，以后做
为晋升的重要参考标准。
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd
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