《人力资源完全工作手册及测评》附答案.pdfVIP

你是否胜任人力资源管理工 作？《人力资源职业测评》 《人力资源工作手册》 《人力资源职业测评》 在人力资域中，一项成功的职业比以往任何时候都要求更广泛的技能、知识和经验。以下是为目前在 人力资源领域中供职的人所设计的测试题， 提供了在今天的人力资源领域中要想成功需要什么样的条件和良 好见解。如果你目前在人力资源领域供职，通过这份测试可检测自己现在工作的如何。如果你目前不在人力 资源领域中，浏览测试中的问题以了解自己可以怎样为从事人力资源领域的职业而作准备。 你的姓名 工作单位与部门 现任职务 下列各题，如果是，则在题后的〖 〗内填上相应的分数；如果不是，则在〖 〗内填 0。 （一）起点分数 （10 分） （如果你具有经理、董事或副总裁头衔加 10 分） 〖 〗 （二）一般的商业和财务知识 （10 分） （1）在过去六个月期间，你发起过有关讨论人力资源方案在财务方面的含义吗？ 〖 〗 （如果是则加 2 分） （2 ）你完成了一些大学水平的一般商业类课程吗？（如果是则加 2 分） 〖 〗 （3）你有 MBA 学历吗？（如果是则加 2 分） 〖 〗 （4 ）你起草过公司年度人力资源预算的初稿并在公司预算安排阶段为它进行了辩护 〖 〗 吗？（如果是则加 2 分） （5）你在最近的财政年度中实现了人力资源预算目标（ + 或- 5 ％）吗？（如果是则 〖 〗 加 2 分） 续表 （三）对人力资源知识的掌握情况 （10 分） （1）你在一个特定的人力资源领域（如培训或报偿）中提出、制定和实施了某项具 〖 〗 体的人力资源方案吗？（如果是则每一个方案加 1 分，最高加到 4 分。） （2 ）假设在现有职位之前，你具有某项具体人力资源职能，如福利或人员安排经理 〖 〗 或主任头衔吗？（如果有则为每个头衔加 2 分，最高加到 4 分。） （3）你对在一个具体人力资源领域中设计一项方案的另外某个人力资源人员进行过 〖 〗 辅导吗？（如果是则加 2 分） （四）对自己所在组织的了解 （10 分） （1）你能陈述你们公司在最近一个财政年度的收益吗？（如果能则加