“减负万里行”自查报告.docVIP

PAGE PAGE 1 PAGE PAGE 1 “减负万里行”自查报告 　阎良区第一学校 　”减负万里行’活动自查报告 　 为了贯彻落实西安市《减负二十八条》等文件精神，在上级主管部门的正确领导下，我校认真组织全体教职工学习文件精神，努力提高执行”二十八条’的生疏，并将此项工作与师德师风建设有机结合起来，连续深化课改，优化校本争辩，细化过程管理，加强家校联系，乐观开展丰富多彩的校内外活动，在全面提高同学素养上狠下功夫，做到减负的同时能提高训练教学质量。通过一段时间的努力，收到了实效。现对比规范办学行为专项督查项目自查总结如下： 　一、坚持制度先行，减负与师德绩效挂钩 1.建立完善减负制度。健全教学活动支配公示制度、课业负担征求意见制度、”减负’家校联动制度、同学进展评价制度、健全”减负’工作督查制度。重新修订了《阎良区第一学校作业布置与批改规范制度》、《阎良区第一学校备课制度》等，使减负工作真正落到实处。 　2．减负与师德绩效挂钩。我校把贯彻落实减负精神纳入到师德绩效考核之列，并将结果纳入学校绩效考核。引起老师的高度重视，是一项软性但有力的管理举措。 　二、坚持大力宣扬，实现立体管理 为使减负工作得到真正实施，切实转变固有的教学模式，突出以人为本，以同学全面均衡学习进展的培育为目标，将素养教 　育落到实处，我校特殊成立了家校联合的减负领导小组，由校长和家长委员会主任担当组长，校委会成员、班级组长和家委会成员共同监管。减轻中学校生课业负担，家长也是个重要因素。不少家长望子成龙心切，总嫌学校作业量不足，想方设法增加孩子的学习量。为使减负工作落到实处，使家长、社会生疏到孩子们全面的素养进展的重要性，我校大力进行宣扬，使减负工作形成了一个学校、家庭、社会共同参与的立体化管理。 　三、突出减负”红线’，规范教学行为 学校定期检查”减负’落实工作，并将结果纳入学校绩效考核。严峻?声明不碰触的几条红线：一是严格依据区训练局招生方案和要求招生。新生就近入学率 100%，无重点班，不组织入学考试，与民办学校无联合招生状况。二是严格执行考试规定，每学期在训练局和教研室统一组织下，只进行一次记录成果的期末考试，不读分、不排名，以等级制进行学业评定。三是保证每天同学一小时的熬炼时间和充分的休息时间。夏秋季同学在校上课时间上午 8：0011：45，下午 2：304：05；冬春季同学在校上课时间上午 8：0011：45，下午 2：003：35。同学在校时间每天不超过 6 小时。四是严控作业量。一、二班级不留书面家庭作业，三、四班级书面作业把握在半小时以内，五、六班级把握在一小时以内。五是按国家学校课程设置开设的全部课程。规定老师不得任凭调课，严格依据教学方案和课程标准要求进行教学。六是严禁节假日上课，或搞有偿家教。全体教职工均无违规补课或参与任何有偿补习活动。七是把握同学的用书，给同学书 　包减重。 　四 、坚持全方位多元评价体系，树立成长自信 我校乐观改革师生的评价机制，不拿考试成果作为衡量老师和同学的唯一标准。通过建立学校评价、老师评价、同学自评互评、家长参评等内容多元、形式多样的评价机制，引导老师和家长转变育人观念。 　一是学校评价。学校值周领导和老师依据各班同学文明礼仪、平安纪律、环保卫生、强健体魄等 4 个方面的综合表现，评比每周”阳光班级’，在”阳光大厅’里公布。 　二是成立由同学代表组成的”文明之星’评比小组，依据同学的行为表现，在校内内查找每月的”文明之星’，利用周一的升旗仪式、宣扬橱窗和学校网站宣扬先进事迹。从”文明之星’评比活动开头以来，共有 12 名同学被评为学校的”文明之星’，同学互评取得了肯定的效果。 　三是班级设立”我最棒’栏目，从做人、礼貌、卫生、学习、阅读、饮食、健康、平安 8 个大的方面和 80 个具体的小栏目，认为自己哪方面做得好就在那一栏里自己动手帖小红花；并且为每个同学建立成长袋，把自己获得的嘉奖，得意的作品都装进成长袋里，实现同学的自评。 　四是重视社会评价。每学期都利用家长会，对老师、同学各个方面的表现进行打分。从上学期开头，设立校长接待日，从汇总状况来看家长们要么是表示感谢，要么是建议提高老师待遇，实现 0 投诉。 　多元的评价机制和多样的训练活动让同学从多个层面了解自己，树立起了应有的自信念，使同学形成了微笑欢快的阳光性格、强壮牢固的阳光体魄、自信幸福的阳光心态。无论是优秀生 　还是后进生都能在校内中查找到属于自己的空间和位置，为同学身心健康进展奠定了成长的基础。 　五、 坚持 德育为首 ， 以 丰富 的活动促进展 　一是扎实开展德育主题实践活动。细心做好国旗下讲话这道精神大餐，利用法定节日、传统节