打造将才团队.pptxVIP

用心经营 多发并举 快乐营销打造将才团队平南--石志勇工作格言 给我个空间 让我创造 给我个团队 让我塑造 不求完美 但求精彩团队应具备六大特质1、永远的远景2、卓越清晰的计划3、成功的作业流程4、强有力的执行力5：持续的学习力+行动力6、应时而变的创新力成功源于规划有年度目标，有季度、月度小目标有达成目标的路径 ——个人展业或组织裂变或直辖扩充有达成目标的方法 ——增员的方法，销售的方法有对资源的认识及解读有具体的工作计划最关键的是：有目标必达的信心和决心月月树标杆用微信，配活动促报考、达健康亲子活动发起活动邀请陌生人参与增强团队活动力和凝聚力，旅游活动成功吸引成功把爱心送给每一个人，把真情送给每一个人，我们的责任是呵护人生，我们的使命是造福人民。坚持参加网站公益活动增加知名度和影响力给新人更多信心第一届植树节团队经营的三大基础 一、感情基础1、金钱关系2、情感纠葛3、搬弄是非 二、环境基础1、经营事2、经营人3、经营人心 三、专业基础1、过心关2、过技关3、过钱关 团队经营 根本命脉根——健康的员工教育本——健全的组织发展命——用心的专业服务脉——全面的业务拓展 团队沟通 三原则1、传递信息2、传授技能3、鼓舞人心用好微信，就是免费使用CCTV社会化活动进农村工作三处理处理自己处理心情处理事情成功经营者要做到 用光明思维——思考问题 用积极心态——解决问题 用发展眼光——看待问题 创造三赢策略下君者用人之力中君者用人之能上君者用人之智每天坚持学习主管们都发挥了团队主人翁精神六月份社会化活动平均每天两场以上个人使命文献 1年之内的行动计划1—3年的操作计划3年以上的策略计划 团队领袖三大 注意事项提防忙里错爱惜有时钱最忌随口言 团队经营原则用改善代替抱怨用建议代替批评用宽恕代替责备用指导代替压力 团队规范 统一大于差异态度大于技巧习惯大于知识行动大于思考追踪大于激励意愿大于方法 团队经营方法品牌的88%是文化经营的88%是人心矛盾的88%是误会资源的88%是整合创造团队三共语言共同愿景共同价值观共同语言钻石团队应培养“赢家特质” 1、培养真诚的表情 2、培养被领导的心胸 3、培养热情的个性 4、培养舍得的态度 5 、培养超人的生命力 团队规划设立目标梦想它制定可实施步骤实践它进行周期性的绩效分析评估它 人生极为重事：三件事用宽容的心对待世界，对待生活；用快乐的心创造世界，改变生活；用感恩的心感受世界，感受生活；路径+方法去哪里如何去MBO在哪里2014年2015年成功源于规划目标现在五年后，十年后，……成为什么样的人取决于你今天的规划祝愿大家团结努力，做大做强不断创新，勇往直前广西团队，永放光芒 现在，在越来越自由，越来越开放的中国，我们许多市民手中所拥有的选择权越来越多了，对不对？但是，很多老客户跟我讲，其实有选择不好，为什么呀？当我们面对选择的时候，我们觉得很茫然，不知道怎么去选，那今天的话，我们也通过这个游戏，来当场测试一下，我们大家会不会去选择，为什么面对选择这么难？很多客户也深深知道，往往今天的选择将决定您今后十年，二十年，三十年您家庭财务状况的好坏，往往您今天的选择，会决定您今后十年，二十年生活水平的高与低