建立谐和校园的高校学生干部队伍建设.docVIP

建立谐和校园的高校学生干部队伍建设 摘要：构建和谐校园，是建设和谐社会的重要部分。大学生是高等学校所有工作的中心和焦点，学生管理工作直接影响和谐校园的构建。重视发挥好大学生中的学生干部这样一个先进的特殊群体的作用，对构建和谐校园，实现学校全面、协调、可持续发展具有重大的现实意义。 关键词：构建和谐校园学生干部队伍建设 切实加强高校学生干部队伍建设是高校学生工作的基础，是保证高校顺利完成教书育人这个中心工作的重要一环，它对于维护高校的政治稳定，加强青年大学生的思想政治教育，增强高校学生组织的活力，保证教育改革的顺利进行，实现学校全面、协调、可持续发展，培养和造就跨世纪的一代新人有着非常重要的意义。 一、构建和谐校园对学生干部的素质要求。 一个优秀的学生干部就是一个榜样、一面旗帜。构建和谐校园，还要求一名优秀的学生干部还要具有较强的团队合作精神、竞争意识、无私的奉献精神和勇于创新的精神。团队合作精神是一名合格的学生干部必不可少的内涵，它要求学生干部要有集体主义观念和组织纪律性，集体成员要互相帮助，互相照顾，互相配合。良好的团队合作可以迅速地分解工作任务，并通过分工、协作来完成总的工作目标。 竞争意识是为了引发学生干部的好胜心和表现自我的欲望，激发他们观察、思考、尝试、创新等能力，从而创造性地开展工作。在竞争中要注意引导学生干部注意取长补短，让集体成员自觉、有效率地合作解决问题。组织班集体之间或社团成员之间，开展形式多样的集体项目的竞争活动，一方面有利于竞争意识的培养，同时也有利于促进集体内部成员的合作，改善成员关系，训练团队精神。使整个集体更具凝聚力和向心力。无私的奉献精神要求学生干部不计得失，不图名利，任劳任怨地为集体、为同学服务。学生的日常教育和管理，通过他们贯彻执行，不仅容易被接受，而且还可以鼓励和带动周围的同学，大大提高广大同学的主人翁意识。学生干部与普通同学生活在同一集体中，必然会有集体利益和个人利益之间的矛盾，大量的日常事务和公益工作需要由学生干部去做，毫无疑问要失去不少普通同学不必失去的东西。作为一名学生干部应以集体利益为重，要具备各种奉献精神，有困难先上，舍得吃苦，甘心吃苦，遇荣誉谦让，勇于牺牲自我。平时注重为同学办实事，用自己的实际行动去感染同学，树立威信，有利于自己工作的开展。 创新精神则是时代对大学生永恒的教育核心。要教育和培养学生干部具有创新意识和思维，善于思考，敢于提出问题，并积极探索解决问题的办法和思路，唯一的途径是让他们经受实践的磨练。要在实际工作中鼓励和引导学生干部努力协调好同学间的关系，发挥自己的潜能，创造性地独立开展工作。经过磨练，增强他们预测可能出现问题的能力和解决问题的能力。我们不能要求学生干部一开始就具备完备的工作能力，但经过锻炼，应具备自己的工作思路、方法，能够发挥自己的个体作用，弥补自身能力缺陷，使工作具有一定的特色。 二、构建和谐校园过程中学生干部队伍建设应注意的几个问题。 2.1协调好关系，调动各方面的积极性 学生干部的工作一方面靠自己，同时也离不开老师的指导和同学的努力。因此，在工作中必须注意协调好与老师、其他学生干部和普通同学的关系，调动各方面的积极性，形成一支团结一致的学生干部队伍。 学生干部与老师保持联系，及时反映情况，定期汇报阶段性工作。既要尊重老师，接受老师的指导，又要放手大胆工作，这样既能做好工作，又能锻炼自己的能力。相反，如果学生干部很少与老师联系，一方面老师对学生情况了解减少，指导学生干部工作的准确性也相应降低，另一方面，学生干部在工作中的不妥之处也不能及时被发现，时间一长，则会使一些矛盾激化，从而使工作陷入困境。学生干部之间的配合也非常重要。负责不同工作的学生干部尤如一台机器的各个部件，要使机器高速运转，其各个部件之间的协调配合至关重要。同样，要使学生会、班集体各项工作顺利开展，也要求学生干部之间密切协作，互相传经，彼此借鉴，共同发展。切不可互相排斥，相互推诿，否则，就会在学生干部之间产生内耗，降低了工作效率，从而影响整个学生工作的正常开展。 为了保证能充分调动每个学生干部的工作积极性，在协调关系的同时，还要掌握用人原则和方法。在使用时，要注意本着扬长避短，各尽其能，合理使用，把工作需要和个人兴趣爱好结合，在配备干部时，不但要注意到每个人的自身特点，而且要注意配备各种能力和气质的人，使同一集体中的干部之间形成一种相互补充、团结协作，彼此激励的气氛。这样不仅能更好地发挥每个干部个体的作用，而且还能弥补各自的能力缺陷，产生巨大的整体效能。 ①要用其之长。有的学生干部语言表达能力强，有宣传鼓动性；有的组织活动能力强，社交范围广；有的写作有