现阶段医院党建工作开展存在的问题及对策建议思考.docxVIP

现阶段医院党建工作开展存在的 问题及对策建议思考 随着我国改革的不断深化，医院的发展背景也得到了一定的改善。现阶段我国大部分医院属于国家开设的非营利性公共卫生机构，在社会中承担了救死扶伤的义务和重要的社会责任。因此，医院的党建工作要及时跟上时代发展的脚步。对国家的政策做出积极的响应，及时调整自己的工作方向和方法，加强党的领导和监督，保证医务工作人员的服务意识和水平保持在一个较高的水准，促进医患关系问题的改善。 一、医院党建工作的重要性 党建工作的开展是医院工作的一项重要内容，通过对广大基层人员和护士工作者开展思想教育，提高医护人员的服务意识，从而推动医院工作的发展已经成为现阶段医院建设的重要手段，对于医院的发展有着非常重要的意义。 1.改进医院的精神面貌，提高市场竞争力。随着我国医疗改革的不断深化，医院的公有制地位逐渐发生了变化，开始面向社会市场，谋取新的发展空间和方向。在新形势的推动下，医院必须积极加强其服务水平的建设，赢得广大病患的信任和认可，从而在激烈的市场竞争中占据有利的地位，促进医院的服务水平不断发展。通过医院党建工作的不断加强，优秀共产党员的模范作用得到了充分发挥，带动了其他医护人员的不断发展，促进医院精神面貌的提升。也就是说，加强党建工作可以帮助医院赢得更高的社会地位，吸引更多的病患前来医治，从而推动了医院的发展。 2.加强员工的凝聚力，提高医疗队伍工作水平。通过加强党建工作的开展，发挥模范党员的带头作用，可以实现医院内部以点带面的发展，充分调动广大医务工作人员的积极性和对组织的认同感和归属感，带给其精神上的自豪、荣誉等满足感，从而保持医院职工积极向上的工作态度，促进医院的长期发展。 3.提高党在人民心目中的形象。党建工作开展的最终受益者是广大人民群众。加强党的建设，保持工作人员长期处于高涨的工作热情中，为人民提供更加全面的、到位的服务和照顾。真正为人民的健康而战斗，无疑提高了党在人民心中的地位，让人民感受到中国共产党是人民的党，是真正以人民的利益为重的党派，从而提高人民对国家的认同感，感受到国家积极的关怀。同时，医院在社会中有着特殊的地位，其救死扶伤的义务，是保障人民健康的单位，加强医院的党建工作，对于提高医护人员的工作能力，保障人民的利益有着重要意义。 二、现阶段医院党建工作开展的不足 1.对党建工作的认识不足。受到医院特殊职能的限制，我国许多医院的管理阶层都将工作的重点放在了提高医院经济效益上，认为医务人员的医疗水平才是决定医院质量和经济利益的关键，而党建工作的开展并没有什么重大意义，有些医院甚至将党建部门归并到其他部门中，失去了独立的工作环境。这些对党建工作重要性的错误认识严重阻碍了党建工作的开展。 2.医院党建工作人员能力不强。许多医院为了提高其社会竞争力，将人才选拔和培养的重点放在专业医疗工作者身上，而很少考虑到党建工作人员的工作能力。因此许多党建工作者都是从一般的医务人员中挑选并兼任的，并未受过相关的专业培训，对党建工作开展的方法没有详细的知识，从而导致医院党建工作难以顺利、有效地开展实施。 3.党建工作不能与医院的工作紧密结合。现阶段，我国的医院逐渐走向市场，其经营和发展开始与社会经济效益挂钩。因此，大多数医务人员将学习和工作的中心放在了专业上。积极提高自己的专业水平，以满足时代发展的需求，很少有人会主动关心政治工作的开展，对党建工作开展的重视程度不强。现阶段，医院的党建工作仍然停留在传统的上级会议模式，工作形式单一应付，使得党建工作的开展没有实际性的作用，缺乏相关的考核评价体系，很难将党建工作融入医院的日常工作体系中，实现二者的共同发展。 4.党员活动较少，信息化程度不高。现阶段党员活动的开展一般仅仅停留在表面形式上，工作内容较为陈旧。由于医院的党支部书记一般由科室的领导兼任，这些支部书记相对而言年龄较大，对新事物的接受能力不强。很难充分利用网络视频技术、新媒体平台等开展现代化的党建工作，从而使得党建工作在年轻群体中无法形成共鸣，很难调动广大党员参与到活动中。 5.党建工作的制度尚未健全。随着医院市场化水平不断加强，对医务人员的管理和专业能力的培养力度日益提高，大多数医院建立起了完善的人才管理制度，并为其发展提供了广阔的平台和大量的资源，而相对的，党建工作的开展却受到了医院各个阶层的忽视。大多数医院没有完善的党建开展和管理模式，使得党建工作的开展没有相关的制度依据，很难得到有效的落实。党员的考核机制和管理手段都存在着严重的不足，相关制度尚未健全，对基层党员的管理力度不强，很难调动基层党员的活动积极性。 三、新时代医院党建工作如何开展 1.加强思想建设，让党建工作的开展与医院的实际工作相符合。医院领导在思想上要加强对政治工作的重视程度，充分认识到党建工作对于医院的发展有着重要的意义，从而积极推动