工商管理论文：知识型员工的组织承诺现状及改善策略思考范文——以F公司为例.docxVIP

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2021-09-13 发布于江苏
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工商管理论文：知识型员工的组织承诺现状及改善策略思考范文——以F公司为例.docx

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工商管理论文：知识型员工的组织承诺现状及改善策略思考范文——以F公司为例本文提出了加强 F 公司组织人文环境因素的措施。如更加注重人文关怀，促进员工之间的情感交流与沟通，加强知识型员工之间的感情纽带，避免工作沟通中的不文明用语。定期举办相应的娱乐活动同时提升知识型员工的参与度，以提升知识型员工的组织参与感，进而提升 F 公司知识型员工的组织承诺。最后从第四章的相关性分析数据来看，家庭平衡因素是 F 公司中影响知识型员工组织承诺较好的因素。1 绪论1.1 研究背景随着新科技革命的深入推进，尤其是以 5G，大数据，人工智能为代表的高新技术对企业经营的渗透。其对企业经营产生的革