企业文化培训心得体会.docVIP

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企业文化培训心得体会  第 1 页 共 12 页   企业文化培训心得体会   ( 最新版 )  编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日   序言  下载提示:企业文化也称企业的价值文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素养文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。  Download tips:Corporate culture, also called corporate value culture, is a cultural form corresponding to corporate culture. The employee culture is employee-oriented and is a quality culture, and corporate culture is corporate-oriented and a management culture.  第 2 页 共 12 页 正文内容  企业文化培训心得体会范文(通用 5 篇)   我们在一些事情上受到启发后,马上将其记录下来,这样有利于我们不断提升自我。到底应如何写心得体会呢?以下是本编帮大家整理的企业文化培训心得体会范文(通用 5 篇),仅供参考,大家一起来看看吧。   企业文化培训心得体会 1   海航集团为了实现创建世界级企业和世界级航空品牌之目标,在资产渐渐壮大的同时,文化的建设也在逐步地推动,通过企业文化的培训学习之后,我对海航的文化由生疏到了解,它给了我们努力上进、转变个人工作观念、实现精进人生、施展自我价值的平台,让我们可以真实的感觉到这个大”家庭’给我们的支持和关爱。   这些天看着海航的”同仁共勉’,心里说着”肯定要在自身体现出这十条’:团体以和谐为兴盛;精进以持恒为准则;健康以慎食为良药;诤议以宽恕为旨要;长幼以慈祥为进德;学问以勤习为入门;待人以至诚为基石;处众以谦恭为有理;凡事以预立而不劳;接物以谨慎为根本。”同仁共勉’于我们海航企业文化当中的地位,他充当着我们企业文化的”主角’。对于我们企业的员工”训条’,是应当以一颗真诚的心去接纳,他那浅显的字眼中蕴涵着深邃的懊理,体现出了海航对于培育、奠定员工品德精神  第 3 页 共 12 页 重视。”积厚德,存正心;乐敬业,诚为本。入角色,融团队;坚誓愿,志高远。赢道义,勿自矜;吃些亏,忌怨恨。讲学习,敬师长;不夸能,勤精进。除懒散,止奢欲;培定力,绝私弊。离恶友,甘淡泊;忍人辱,达道理。’我要做到让其融入我今后的学习、工作当中,达到我们海航的最终的”奋斗目标’。我们的事业有着”精进’,我们的员工都成就自己”精进人生’。而及事业分布在祖国的每一处以及世界的每一处,得以员工处处可见,骄傲为海航人!   我们是海航人,我们”要为社会做点事,为他人做点事’,普及我们海航”至诚,至善,至精,至美’的宗旨,争取”大众认同,大众参与’,得以”大众成就,大众共享’。把海航的产品、海航的服务、海航的文化推及世界,创建浩大的海航集团的文化领域,要着事业稳中求进,变中也有进的大抱负化。   企业的”3、7、9’目标以及根本目标,都有力的促成了员工们对我们集团进展到硕果累累的那一天的期盼,给了我们每一个员工自信的力气及”进化’的大空间。让欣欣向荣的团队意识和对企业的回馈意识爆发于”7、9’期目标的实现过程,从而让此升级为我们海航集团企业成就根本目标的过程,最终实现海航集团企业的蓝图。   企业文化是企业进步进展的原动力,是企业资产的基石。无形的企业资产(企业文化)转变成为企业的生产力,是一种自然规律,两者反之,只会造成企业文化没落,企业”生产力’变为亏  第 4 页 共 12 页 空。所以我们必需时时的去探究争辩更为适合企业进展的新文化,让企业文化与企业的生产力”并肩’行。   我至爱我们海航文化,他给了我一个新的生活空间,使我努力,使我进步了。在此,我真诚的感谢海航文化带给我的进步”人生’。   企业文化培训心得体会 2   企业文化是企业进展的不朽之柱,文化建设有着潜在的分散力气,它不仅仅能给企业带来一种企业,而且能激发员工的骄傲感和责任感,培育企业心得精神,为我们员工作导向,从而提高企业的整体效益。下面我从三个方面对如何宣讲东方公司企业文化来谈谈个人的心得体会。   一、浅谈对培训企业理念的理解。   作为公司的员工,我们每一位员工都应当秉承公司的优良文化传统,牢记”诚信、业绩、

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