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关于学校老师办公室文化心得体会范本 关于学校老师办公室文化心得体会范本【一】（一）、非学历训练1、启动《老师职业道德修养》公共必修课培训依据市区教委关于启动公共必修课意见，我区组织了《老师职业道德修养》…我为您整理了《关于学校老师办公室文化心得体会范本》，供您学习参考使用。 关于学校老师办公室文化心得体会范本【一】 （一）、非学历训练 1、启动《老师职业道德修养》公共必修课培训 依据市区教委关于启动公共必修课意见，我区组织了《老师职业道德修养》培训。由我校训练理论组老师担当面授、组织辅导工作。扎实、有效地做好《老师职业道德修养》的培训，通过讲授、发放材料、录制软盘等形式，完成全区7218人的培训任务。通过培训进一步提高了老师对职业道德的生疏和师德水平有了进一步的提高。 2、连续训练面授专题培训 为了提高中学校各学科老师的专业学问和教学力量，我们组织全区4209人参与学科面授专题培训。培训学科学校有语文、数学、科学训练、美术、体育； 中学有数学、历史、地理、美术、体育、政治等，通过请专家、教授、特级老师、名师讲学，使老师对学科前沿学问、新的训练理念、训练方法有了深刻的生疏，对训练教学工作起到了重要的指导作用。 3、信息技术应用培训 全区中学校老师共有800人报名参与培训，通过学习，参训老师的信息技术与学科教学整合力量得到很大提高，并较好地应用所学学问制作教学课件等。 4、新课程改革培训 高中政治老师新课程培训班。共40人参与培训。培训目标：挂念高中政治老师深化理解高中政治课新课程标准，把握新课标的理念、结构和内容，从而提高了高中老师实施新课标的教学力量和水平，为实施新课标、新教材做好师资预备工作。 中学政治骨干老师新课程理论与实践争辩研修班。聘请首都师范高校胡玉顺教授到我区担当本班指导老师。培训目标是新课程下老师角色转换的理论与实践的探讨。 中学地理骨干老师新课程理念下的教学方法争辩研修班。聘请区级教研员和教改试验区有阅历的老师担当培训任务，实行理论与实践相结合的方法进行有针对性的培训。在进行理论学习的同时，带领学员到基层中学开展听课、评课等教研活动，收到了良好的培训效果。 区级骨干老师信息技术与学科教学整合研修班。共120名骨干老师参与，学习时间为80学时。通过对网络技术的学习，参训老师搜集信息、分析信息、处理信息的力量和制作课件的力量都得到了很大的提高。 5、连续训练专管员、信息员培训 共160名学员参与了培训。全区幼儿园、中学校、中等职业学校各单位信息员、专管员经过培训，加强了连续训练档案管理的规范化和系统化。 6、区级骨干老师培训 本学年主要对区校骨干老师进行老师职业道德修养培训：共502人参与培训。对骨干老师进行老师职业道德修养的培训，进一步提高了骨干老师师德水平。并组织骨干老师结合工作实践又撰写了师德案例，区继教办已经对骨干老师上交的师德案例进行筛选，并组织专人将优秀案例编辑成册，拟出版《骨干老师师德论文集》。 7、新老师培训。 为了提高新老师的培训质量，本学期修改了十五初期制定的新老师培训方案，更突出实效性、针对性。留意了对新老师的师德、训练教学技能、教学基本功的培训，收到了较好的教学效果。全区共有261名新老师参与李培训。 8、组织部分骨干老师参与绿色耕耘行动方案的培训： 由x训练学院组织实施的绿色耕耘行动方案培训项目，自XX年7月开头到今年年底，开展了集中培训、跟踪指导等一系列卓有成效的培训活动。本次培训形式机敏多样，内容丰富多彩，培训效果显著，深受学校领导和学员的。 （二）学历训练 在学历训练方面，从总的趋势看，参与培训的人员是在逐年削减，重点已转入非学历训练，但是学历训练的各项工作没有放松，特殊是紧紧抓住考前辅导工作，提高新生录用率。XX年的专、本科考前辅导的应当说录用率在70%左右。由我校老师担当的语文、政治、英语辅导的科目，开头成果是较高的，对提高录用率起到了较大的作用。 关于学校老师办公室文化心得体会范本【二】 办公室担当着学校宣扬、信息传达、会议支配、日常接待、资料归整、档案管理等工作任务，零零碎碎，事务繁杂，既要对上级领导和校领导负责，又要和校内各部门亲密合作，还要与宽敞老师保持紧密联系和沟通。本学期，学校办公室在校长的领导下，在校各部门大力支持协作下，发挥了应有的参谋、组织、协调和服务职能，比较圆满地完成了校领导交给的各项任务。 思想上自觉听从校领导的支配，深刻领悟校领导的意图和要求，把协作、帮忙校领导工作作为自己的主体意识，形成了团结、和谐的关系。对校领导交办的各项工作任务乐观、主动、制造性地开展并完成，遇到问题准时向校领导请示、汇报，尽力将工作做到位，让大家放