推进宝钢二次创业与科学发展.pptxVIP

深入学习实践科学发展观 推进宝钢二次创业、科学发展 ——宝钢学习实践活动试点工作汇报; 按照中央的部署，在中央试点工作领导小组的直接领导和中央试点办、国务院国资委党委的精心指导下，宝钢聚焦“二次创业、科学发展”的主题，去年3月至8月中旬，历时五个半月，认真完成了深入学习实践科学发展观活动试点工作的各项任务，取得了较好效果。 ; 李源潮同志到宝钢调研时，充分肯定了宝钢的学习实践活动，认为宝钢试点工作抓得紧、抓得实，有特色、有成效，实现了统一认识、提??能力、解决问题、创新机制的目标。希望宝钢在走科学发展之路、创世界一流钢铁企业的进程中，成为国有企业实践科学发展观的典范。 ;李源潮同志认为，宝钢学习实践活动有三个特色：; 一、深入开展学习调研，为形成领导班子分析检查报告奠定基础。 二、认真撰写领导班子分析检查报告。 三、在《分析检查报告》的基础上研究制定和实施《整改落实方案》。 ; 把握规律，破解难题，推进宝钢二次创业、科学发展。 ; 胡锦涛同志在党的十七大报告中指出:“在全党开展深入学习实践科学发展观活动，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。”; 更深地认识和更好地把握企业发展规律。 关键在于把握中央企业科学发展的规律，用规律指导 企业的发展实践。 对企业来说，学习实践科学发展观的核心就是要认识 和把握规律，包括十七大提出的关于科学发展的规律、 企业发展的一般规律、行业发展的规律和本企业自身 发展的规律。 ; 宝钢开展学习实践活动，就是要用科学理论指导，审视客观环境，特别是审视主观行为，自觉地按国有企业发展、钢铁行业发展和宝钢自身发展的规律办事，提高破解发展难题的能力。 ; ２.以自学与集中学习相结合的方式抓好深入学习，深化对规律的认识。 ; ３.采取多种方式开展调查研究，查找突出问题。; 突出实践主题：宝钢二次创业、科学发展。 以领导班子和党员领导人员为重点，充分发扬民主， 实行上下联动和党内外互动。;二、认真撰写领导班子分析检查报告。 ;形成《分析检查报告》的五个重点环节：; 党的十六大以来宝钢取得的主要成绩 制约宝钢科学发展的突出问题及其原因分析 完善宝钢新一轮发展战略，明确二次创业的内涵 推进宝钢二次创业的主要举措 进一步加强领导班子和领导人员队伍建设;找准影响和制约宝钢科学发展的六个方面的突出问题;缺乏对钢铁行业产生重大影响的关键专有技术和产品，知识管理体系不完善。 与世界一流的钢铁企业相比，节能减排的有些指标落后，环境保护存在薄弱环节。 基层党组织建设、企业文化建设发展不平衡，以人为本的党组织工作格局不完善，党风建设和反腐倡廉有些制度未得到严格执行。 ; 从进一步把握国有企业、钢铁行业和宝钢自身的发展规律的高度，明确了宝钢二次创业的内涵，完善了宝钢新一轮发展战略规划。;宝钢的二次创业，本质特征是科学发展 ; 实现这一目标是一个长期奋斗的过程，作为阶段性目标，就是宝钢二次创业的目标：成为拥有自主知识产权和强大综合竞争力，备受社会尊重的，一业特强、适度相关多元化发展的世界一流的国际公众化公司；成为世界500强中的优秀企业。 ;;; 科学发展观的根本方法是统筹兼顾——宝钢必须持续 推进体制、技术、管理和党建创新。 ; 在管理创新方面，宝钢必须转变领导方式，优化领导行为，增强管理体系能力，始终高度重视基础管理，实行以人为本的现代化管理。 在党建创新方面，宝钢必须完善工作机制，充分发挥党组织的政治核心作用和工会、共青团等群众组织的桥梁纽带作用，把政治优势转化为企业的核心竞争力。宝钢必须正确处理改革发展稳定的关系。宝钢必须自觉承担社会责任，当优秀企业公民，为构建社会主义和谐社会作出贡献。 ; 三、在《分析检查报告》的基础上研究制定和实施《整改落实方案》。 ; （1）进一步加强领导班子和领导人员队伍建设。(11个项目) （2）深化集团公司董事会试点工作，优化公司管控模式,大力提升管理效能。（8个项目） （3）着力实施“精品加规模”战略，充分发挥协同效应，全面提升钢铁主业核心竞争力。（12个项目） （4）走开放式自主集成的技术创新道路，提高整体规划和技术创新能力，突出“二次创业”的科技高度。（7个项目）; （5）改善经营管理方式，提高公司运营水平。（8个项目） （6） 明确相关产业发展方向，落实资源配置，创新管理机制。（14个项目） （7）坚持以人为本，进一步加强人才开发和人力资源管理，促进员工与