当代大学生就业诚信问题探索.docVIP

当代大学生就业诚信问题探索 摘要：近年来，我国就业市场形势严峻，很多大学生在就业过程中采取非诚信手段。研究当代大学生就业诚信存在的问题及原因，从多角度提出解决大学生就业诚信缺失的方法，提高大学生就业诚信水平。大学生就业诚信水平的提高有利于诚信体系的构建，有利于良好就业环境的建设，有利于中华传统美德的传承。 关键词：诚信；大学生；就业 随着我国高校不断地扩招，高等教育的规模越来越大，人才队伍不断庞大的同时，就业压力也在不断地增加。根据人社部统计，我国2016年高校毕业生约765万人，较2015年约增加了16万人，就业压力加剧，就业岗位整体呈现出“僧多粥少”的局面。于是，一些大学生为了尽快找到工作，背离诚信，造假简历、伪造证书。这些不诚信行为不利于高校良好就业形象的传承，不利于社会诚信制度的建立，更不利于大学生个人今后在就业单位的发展。 一、当代大学生就业诚信存在的问题 （一）简历水分严重 大学生在找工作时需要向应聘单位提供一份简历材料，这份简历被认为是求职择业的一块“敲门砖”，发挥着开启求职第一步的作用。通过对50名毕业生进行访谈可知，45%的学生认为简历造假有利于就业。很多大学生存在这种观念上的错误，他们为了争取宝贵的就业机会，不惜代价伪造各类证书、篡改考试成绩，以此来增加招聘企业对其的印象分。 （二）违约时有