汪国栋：招聘面试技巧一、招聘面试的基本知识.pptx

招聘面试技巧 汪国栋; ;一、招聘面试的基本知识;身边的招聘 ;人力资源计划 岗位说明书; 准备 （基础和前提） 甄选（过程、重点） 聘用（结果） ;;;现代女性择偶的标准？ 1.要帅 2.要有车 3.要有漂亮的房子 4.要有很多钱 5.要长得酷 6.又要有安全感 ; 人岗匹配 适才适所，量才而录 效率优先原则 体现招聘速度/人才质量 经济原则 时刻考虑到招聘成本 合适的是最好的 先内后外,先本地后外地原则 ???公原则 保持人才招聘面试测评录用的公平公正公开;;;;;;;;;个人简历姓 名： ××× 性 别： 男 出生日期： 1980年10月15日 居 住 地： 西安 工作年限： 4年 户 口： 西安 目前年薪： 5万 地 址： 西安市经济技术开发区 邮 编： 710200 电子邮件： dooove@126.com 电话：029-86955XXX 手机XX 自我评价 第一：文笔好，具有出色的沟通能力强； 第二：自信心强，惯于在台上面对数百人发表演讲 ；第三：工作能力强，业绩突出； 第四：抗压能力强，勇于改变与承担责任 。 教育经历 2001.09-2006.07：西北大学企业管理专业本科 工作经历 2006.07-2007.05 ：陕西华茂有限工司文秘； 2008.07-2009.12：西安华信科技人力资源主管； 2007.09-2008.07：西安中大实业企划专员； 2009.12-至今：陕西正大房产集团人力资源专员； 求职意向 工作性质：全/兼职 希望行业：汽车行业 机械行业希望职能：人力资源主管 期望工资：4万以上 工作地点：西安;从这份简历中你看出该求职人有哪些特点? 2 从这份简历中, 你看出了哪些疑问? 您该如何处理该简历？ 什么情况下可以考虑？;;;1、应聘登记表；（此处链接） 2、面试记录/评价表； 3、面试题纲 4、简历。;;放松;;;;;;;;;;;;;;;;;谢谢！