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凤凰社区先进事迹材料 社区工作“七进”新模式 促进社区和谐稳定 构建居民幸福之家 内江市东兴区东兴街道凤凰社区由原城郊农村转型而成，社区人口以失地还房农民为主，曾存在问题多、矛盾多、上访多等显著特点。社区全体工作人员抱着急社区居民之所急、想社区居民之所想的宗旨,紧紧抓住“促和谐，保稳定”这一主线，兢兢业业、无私奉献，把“人性化服务”的理念贯穿于实际工作中，大力推行“七进”工作法，强力整改升级，将昔日的城郊后进社区改造成服务全面、环境优美、秩序优良、人际关系融洽的和谐社区，使居民的幸福感得到提升。 干部进社区，强化基层力量。针对社区两委班子配备不强、执行力不够的现状，采取派驻街道干部、公开招聘社区干部、选派部门干部、遴选大学生干部和招聘社区服务社工五种方式，选拔年纪轻、学历高、作风实的干部进社区工作，充实干部力量，增强班子战斗力。截至目前，该社区通过以上方式共新配备5名社区干部和4名社区服务社工，社区干部和服务社工分别由2012年初的2名增加到了7名和6名，社区执行力和服务能力得到显著提升，。 政策进社区，加大基层宣传。针对社区人心不稳的现状，区、街道、社区三级联动，以宣传政策、落实政策、倾斜政策为抓手，成立三级政策宣传工作组，采取家访、现场咨询、公示等方式，全方位宣传失地农民权保、社保、再就业等政策；依托三级集中受理工作平台，仅用2个月时间为3100余名失地农民全部办理了养老医疗保险和发放完土地补偿金；实施就业优惠政策，通过开发公益性岗位、多渠道职业技能培训、补贴资金自主创业等途径，为572人推荐安排了工作，帮助70余人自主创业，促进了社区稳定和谐。 帮扶进社区，服务基层群众。针对社区基础条件差、造血功能不足的现状，采取部门共建、自助帮扶的办法，改善社区条件。在部门共建中，区住建局、民政局、文体新局等16个部门在社区实施绿化亮化、“博爱家园”、“爱心超市”、居民休闲健身广场等工程项目，帮助建立图书室、妇儿之家、青年志愿者工作点、法律援助工作室、市民学校、多功能活动室等功能场所。同时，社区还组建10支专业帮扶队，广泛开展“先锋惠民行动”，帮助300余人次解决实际困难400多件。 教育进社区，提高群众素质。针对居民素质不高、技能缺乏的现状，实施“双育”工程，对居民开展素质教育，开办“市民学校”，举办“超市营业员”、“零部件装配”、“保安上岗”、“服装加工”等技能培训，共培训800余人次，居民就业创业能力不断提升；对党员开展党性教育，完善“三会一课”制度，开展“党员示范”行动和流动党员“双找”（党组织找党员、党员找组织）、“五访”（家访、走访、信访、查访、随访）活动，使12名流动党员从不知道到积极参加党组织活动，党员先进性逐步显现。 文明进社区，树立健康新风。针对居民传统陋习多的现状，采取“1+2”方式，送文明新风进社区。即建立一个社区综合文化站，根据居民的不同爱好和特长，引导组建老年文艺队、棋牌协会等群众组织，利用文化休闲健身广场，定期开展文艺、棋牌、体育健身活动，培育健康的情趣爱好；开展“三爱五情”和“五倡五除”两个活动，营造文明友爱、和睦互助的和谐氛围。原来占地种菜、圈地养猪、垃圾乱扔乱倒等现象全面消除，社区面貌焕然一新。 管理进社区，加强基层治理。针对社区工作繁杂、服务效能差的现状，社区党支部从规范制度管理入手，建立健全18项规章制度，健全覆盖小区、楼栋、住户的三级网格，设7个片区，选设18名楼栋长，实行分片包干责任制，推行网格化管理；改造便民服务中心，设立“开放式”柜台和“一站式”窗口，推行零距离服务和流动式服务；建立社区自治联席会，推行“自治联席会决议、服务中心执行、全程公开、居民评议”的“议行亮评”四字自治流程。通过以上方式，社区全面实现“10分钟服务圈”和“社区是我家”的服务与自治目标。 关爱进社区，为民排忧解难。针对社区特殊群体多、关爱不到位的现状，社区建立“空巢老人之家”、“妇女之家”、“留守儿童之家”，设立亲情联络站、亲情电话室和心连心辅导室，开展每名社区干部包一名特困户、一名留守儿童、一名孤寡老人、一名下岗职工和一名上访户的“五包关爱”活动，及时帮助解决实际困难，为他们送关爱送温暖送亲情，深受社区群众欢迎。在近期的群众测评中，社区群众满意率由2012年初的32.6%上升到了94.9%。